导论

一 研究问题的提出

二 新思维中的分析与发现

三 写作方式及其意义

上编 个案与研究发现

第一章 组织的种子

第一节 复合的意愿能量

一 相遇

二 相识

三 相融

第二节 密不可分的关联

一 种子播种在妇联里

二 与研究所一起萌芽生长

第二章 组织的枝干

第一节 沟通

一 与资助者沟通

二 与政府沟通

第二节 在里边

第三节 一起做事：以一个项目为例

一 意愿互融

二 一起做事

三 成果

第四节 意愿能量的流变

一 孕育萌发新芽

二 长出新枝

第三章 组织的生成

第一节 民间意愿互融

一 民间意愿

二 沟通互融

第二节 民间组织化

一 非政府发起组织

二 互融的组织化

下编 方法与成果价值

第四章 互融分析：2004—2006年访谈分析

第一节 改革前的困惑

一 如何凝聚人

二 怎样体现多学科相结合

三 如何理解研究所与研究会混在一起

四 组织为什么过分地依赖一个人

第二节 改革后的思考

一 研究会符合NGO的标准吗

二 “能力建设”是否澄清了研究所和研究会的关系

三 项目与小组的区分有什么意义

四 研究会的未来会怎样

第五章 持续互融：2013年回访分析

第一节 交互融合的动态关联

一 研究会的生成如哪一棵大树图

二 研究发现对民间行动者有什么用

第二节 我们是谁

一 潜意识中的提醒

二 一起做事的意义

三 湿地诱发的感悟

四 生态理念的治理

第三节 富有启迪作用的研究

一 研究促发的行动和变化

二 研究引发的思考和展望

第四节 读后随想

第六章 方法与成果的能动存在

第一节 访谈分析与解读分析的交互融合

第二节 研究者与研究的交互融合

第三节 方法与成果的交互融合

后记