第一章 国培对话与国培首席专家

第二章 培训主题目标的确定与定位

第三章 培训典型课程的设计与呈现

第四章 培训组织方式的选用与创新

第五章 培训实践活动的策略与跟进

第六章 培训实施过程的管理与招式

第七章 培训后追踪指导的举措与实效

第八章 培训绩效考评的文本与特色

第九章 培训申报方案的构建与撰写