第一编 文章

瑞典劳动法简介&Tore Sigeman

劳动法的解除规制——瑞典的例子&Ronnie Eklund

同酬原则——希望与困难&Ronnie Eklund

北欧国家中的临时职业介绍机构&Ronnie Eklund

第二编 立法

雇佣法（工作场所共决）法

工会代表（在工作场所的地位）法

董事会代表（私营部门雇员）法

男女平等法——机会均等法

反对雇佣中的种族歧视措施法

禁止就业中歧视残疾人法

禁止工作中因性取向而歧视法

就业保护法

雇员外派法

育儿假法

公共雇佣法

第三编 集体协议

1938年基本协议

瑞典雇主联盟（SAF）、瑞典工会联盟（LO）与工业和服务行业受薪雇员联合会（PTK）之间的效率与参与协议

1997年过渡协议

1997年工业发展和工资构成协议

第四编 案例分析

第一章 个人雇佣法

雇员的概念

歌唱艺术家案

雇佣协议的缔结

莫斯科自行车手案

雇佣的终止——就业保护

雇员个人原因

大副走私案

不赚钱的汽车推销员案

推定解雇

车票骗取案件

解雇顺序

芬兰海员案

重新受雇优先权

临时职业介绍所案件

对雇主指挥／分配工作特权的限制

桑拿浴案

雇主／雇员的责任

采购员疏忽案

个人人格

毒品测试案

育儿假案

雇佣条件的变更

午餐代金券案

公司汽车福利案件

助产士案Ⅱ

业务转让

Swebus案件

第二章 集体劳动法

结社权

Sporrong案件

Kellerman案件

工场人员的地位（工会代表）

工会培训课程案

集体谈判和产业行动

集体协议

Odenlid案件

建筑工人基本生活补贴案

产业行动

造纸厂改建案

工资挣取者基金案

清洁工人罢工案件

铜矿案

共决

磋商程序和知情权

总经理任命案

外国母公司案

SAS会议记录案

优先解释权

雇主解释权案

工作时间案

工作环境

老鼠案

工会否决

Steamex案件

第三章 欧盟劳动法

C-415/93号球员案

43/75号Defrenne案

C-127_92号Enderby案

C-177_88号Dekker案

C407_98号Abrahamsson案

译后记