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内容简介
第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源管理概要
第二节 人力资源管理思想的形成与发展
第三节 以人为本的管理理念及层次类型
第四节 人力资源管理者的基本素质
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关键性术语
复习思考
第二章 职务分析与岗位设计
第一节 职务分析概述
第二节 职务描述与资格要求的编写
第三节 岗位设计
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关键性术语
复习思考
第三章 人力资源计划的编制
第一节 人力资源计划概要
第二节 人力资源预测
第三节 计划编写的要点与步骤
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关键性术语
复习思考
第四章 人员的招聘与甄选
第一节 人员的招聘
第二节 人员的甄选
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关键性术语
复习思考
第五章 员工的使用与管理
第一节 员工的使用
第二节 员工的管理
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关键性术语
复习思考
第六章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的过程
第三节 关键绩效指标体系
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关键性术语
复习思考
第七章 薪酬设计与管理
第一节 薪酬设计的构成
第二节 薪酬调查
第三节 岗位评估
第四节 薪酬体系的设计
第五节 薪酬设计的基本技巧
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复习思考
第八章 人力资源的培训与开发
第一节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训与开发的需求分析
第三节 人力资源培训与开发项目的实施
第四节 人力资源培训与开发的效果评价
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关键性术语
复习思考
第九章 跨文化人力资源管理
第一节 跨国经营企业的跨文化管理
第二节 跨文化人力资源管理概要
第三节 创新的海外人力资源管理方法
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关键性术语
复习思考
第十章 人力资源管理外包
第一节 人力资源管理外包概述
第二节 人力资源管理外包决策
第三节 人力资源管理外包市场与外包风险
第四节 我国人力资源管理外包的实践
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关键性术语
复习思考
第十一章 员工职业生涯规划与管理
第一节 职业生涯规划与管理的理论
第二节 员工职业生涯规划
第三节 员工职业生涯管理
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复习思考
参考文献
