第一部分 我准备：创业前的全面规划

第一章 你具备创业的心理特质吗

第一节 创业成功者的心理特质

第二节 克服创业恐惧症

第三节 不是偏执狂就无法成功

第四节 天下大事必作于细

第五节 个性决定创业成败：创业潜质测试

第二章 寻找适合自己的创业机会

第一节 从熟悉的领域进入

第二节 创新——新经济时代的机会

第三节 边打工边寻找创业机会

第三章 筹措创业资金

第一节 创业前的资金准备

第二节 无中生有的创业筹资途径

第四章 开业前必须要做的三件事

第一节 前期调研必不可少

第二节 确定创业方略

第三节 确定创业方式

第二部分 我必须：启动创业引擎

第五章 组建你的创业团队

第一节 成功团队必备条件之一：共同的目标

第二节 成功团队必备条件之二：相近的理念

第三节 成功团队必备条件之三：彼此信任

第四节 成功团队必备条件之四：优势互补

第五节 成功团队必备条件之五：合理的利益分配机制

第六章 公司创办流程

第一节 工商注册：给公司一个合法的名分

第二节 准备经营场所

第三节 其他开业准备

第三部分 我能够：新公司经营管理实务

第七章 新公司经营策略

第一节 新公司如何迅速打开局面

第二节 新公司成长战略

第八章 生存的关键是利润，利润的关键是营销

第一节 产品定位：营销的制胜关键

第二节 价格定位策略

第三节 一本万利的品牌营销策略

第四节 分销渠道：企业的利润管道

第五节 广告：产品推广的必由之路

第六节 让门店布置为营销加分

第七节 网络宣传：低成本营销的杀手锏

第九章 行政管理：“攘外必先安内”

第一节 规范行政制度：没有规矩不成方圆

第二节 行政事务与行政费用管理

第三节 办公室物件管理：有理有序，科学取用

第四节 客户接待：企业的对外招牌

第五节 法务与公关管理：为企业保驾护航

第六节 精确后勤：确保后院不起火

第十章 人力资源管理：把人心当成事业来经营

第一节 岗位职责规范：人力资源管理的依据

第二节 企业招聘战略

第三节 激励体系：让1+1＞2

第四节 合理的薪酬设计：好员工要有好收入

第五节 公司员工培训与发展：自己种树，自己纳凉

第十一章 公司理财策略：你不理财，财不理你

第一节 现金流：维持企业生命的血液

第二节 全面掌控财务的关键在于预算

第三节 应收账款管理

第四节 应付账款管理

第五节 让存货管理为你盈利

第六节 成本控制：省出来的就是赚出来的

第七节 会计、税务申报一个都不能少

第十二章 新公司领导策略：小领导要有大智慧

第一节 你属于哪种类型的领导

第二节 领导者的用人智慧

第三节 有效沟通是管理成功的一半

第四节 99％的工作是常规性工作

第五节 再伟大的战略没有执行也只是空谈

第六节 把每一天都当作最后一天来管理

第四部分 我成长：创业大学堂

第十三章 最容易成功的创业模式

第一节 创业模式一：网络创业

第二节 创业模式二：加盟创业

第三节 创业模式三：兼职创业

第四节 创业模式四：团队创业

第五节 创业模式五：大赛创业

第六节 创业模式六：概念创业

第七节 创业模式七：内部创业

第十四章 创业中常见的疑难问题

第一节 外部公共关系维护出现问题怎么办

第二节 创业时遇到资金问题怎么办

第三节 出现公共危机该如何解决

第四节 哪些行业适合女性创业

第五节 开好夫妻店需要注意哪些地方

第六节 加盟代理品牌需要注意什么

第七节 公司财务混乱怎么办

第八节 如何开始特色经营创业