第一章 人才测评是人力资源管理者的必修课

人才测评可以提升人力资源管理效率

人才测评是人力资源管理的关键技术

人才测评是人事决策的重要工具

确保人才测评项目成功的关键要素

第二章 建立人才测评标准体系

人才测评标准的构成

制定人才测评标准的流程

寻找测评指标方法一：任职资格分析

寻找测评指标方法二：胜任力分析

人才测评指标操作化

第三章 选择适合的人才测评技术

情境模拟

面试技术

心理测验

行为问卷

评价中心

测评工具组合

如何选择测评方法

第四章 人才测评的流程

明确测评目的

选择测评指标

选择测评方法

测评方案设计

测评实施

测评数据处理

撰写测评报告

测评结果反馈

第五章 人才测评应用案例

人才测评在人才选拔与竞聘中的应用

人才测评在培训管理中的应用

人才测评在管理团队素质盘点中的应用

人才测评系统的应用：以MTS人才测评系统为例