第一章 绪论

第一节 短程咨询兴起的背景及其内涵

第二节 焦点解决短程咨询的历史发展

第三节 焦点解决短程咨询的理论基础

第四节 咨询角色与关系

第五节 学习的起点

第二章 初次会谈

第一节 会谈的开始

第二节 会谈的流程

第三节 目标架构

第四节 例外架构

第五节 假设架构

第六节 改变行动

第七节 会谈结束

第八节 会谈案例

第三章 会谈的艺术

第一节 语言交流

第二节 有意义的打断话

第三节 I—D—E会谈焦点

第四章 后续会谈

第一节 会谈的进行

第二节 咨询结案

第五章 应用指南

第一节 咨询误区

第二节 咨询转介

第三节 咨询伦理

第六章 成长路上

第一节 发展现状

第二节 问题思考与建议

第三节 全人发展观

参考文献

附录 初次会谈工作单