第1章 掌握Excel 2007基本操作

工作簿基本操作

新建工作簿

保存工作簿

保护工作簿

共享工作簿

关闭工作簿

工作表基本操作

选择工作表

移动工作表

添加工作表

复制工作表

删除工作表

隐藏与显示工作表

保护工作表

重命名工作表

单元格基本操作

单元格选择

单元格插入和删除

单元格合并

单元格行高与列宽设置

单元格隐藏与显示

重点难点分析

第2章 Excel 2007工作表美化设置

表格字体与对齐方式设置

表格字体设置

表格对齐方式设置

表格边框与底纹设置

表格边框设置

表格底纹设置

套用表格格式和单元格样式来美化表格

套用表格格式美化表格

套用单元格样式美化表格

使用主题方案美化表格

为表格设置主题效果

创建主题方案

插入对象来修饰表格

插入图片

插入图形

插入艺术字

插入剪贴画

重点难点分析

第3章 数据输入与常用操作

数据输入

在单元格中输入数据

在多单元格中输入相同数据

输入日期和时间型数据

输入小数与分数型数据

数据填充

填充相同数据

填充有规律的数据

通过快捷菜单填充数据

数据复制、移动和删除

通过“剪贴板”来复制和移动数据

通过快捷键来复制、移动和删除数据

通过数据复制来进行数据运算

通过数据复制来行列转置

数据查找和替换

查找指定的数据

通过直接定位选取功能查找特定数据

替换指定的数据

按照特定的条件替换指定的数据

重点难点分析

第4章 数据处理与分析功能的应用

数据有效性应用

设置数据有效性

设置数据输入时的提示信息

设置数据输错后的警告提示信息

数据条件格式应用

设置产品库存数量大于1300件以红色标记显示

设置产品入库定价高于平均定价以绿色标记显示

设置产品销售定价前4名以黄色标记显示

以“数据条”的形式标记产品库存数量

以“色阶”形式标记产品入库定价

以“图标集”形式标记产品销售定价

创建格式条件规则来标记销售定价的分布情况

管理新建的条件格式规则

数据排序应用

升序排序

降序排序

自定义排序

数据筛选应用

自动筛选

高级筛选

数据分类汇总应用

创建分类汇总

编辑分类汇总信息

数据合并计算应用

计算产品上半年的总销售量

计算产品上半年各地区的平均销售量

重点难点分析

第5章 企业新进员工登记与培训管理

案例分析

应用背景分析

设计思路

新进员工登记管理

创建新进员工登记表

打印新进员工登记表

员工培训管理

建立员工培训课程安排表

建立员工培训考核成绩统计表

设计员工培训成绩查询表

重点难点分析计科目

第6章 企业员工档案管理

案例分析

应用背景分析

设计思路

创建企业员工档案管理表

设计员工档案管理表的整体框架

定制特定单元格格式与数据有效性

输入员工基本档案信息

从身份证号码中自动提取出生日期

通过身份证号码自动判别员工的性别

利用公式自动计算员工工龄与年龄

保护企业员工档案管理表

创建员工档案信息查询系统

创建员工档案信息查询系统框架

设置员工查询编号的数据有效性

建立员工信息自动提取公式

测试员工档案信息查询系统

使用分类汇总分析员工学历层次关系

统计各学历层次的员工人数

统计各学历层次员工的平均年龄

使用图表分析员工各学历层次人数比例关系

通过分类汇总结果创建各学历层次人数关系表

创建图表反映各学历层次人数的比例

重点难点分析

第7章 企业员工考勤管理

案例分析

应用背景分析

设计思路

员工值班安排表

创建员工值班安排表

建立员工值班安排表求解模型

利用“规划求解”求出员工具体值班时间

员工月加班记录表

创建员工月加班记录表

统计不同加班性质下的员工加班时间和总加班奖金

员工考勤记录表

创建员工考勤记录表

利用公式自动获取当前月份、月份日期和日期星期数

设定请假类别的有效性

统计各请假类别的天数和应扣罚款

重点难点分析

第8章 企业销售数据管理

案例分析

应用背景分析

设计思路

创建销售统计表

建立销售统计表框架

完成产品销售数据输入与计算

快速完成单元格初始化设置

冻结窗格——行标题

销售数据处理与管理

利用排序功能来排序销售数据

利用筛选功能来筛选销售数据

利用分类汇总功能来汇总销售数据

利用条件格式来管理销售数据

建立数据透视表分析销售数据

按产品类别统计其销售数量

按销售员统计销售数量和销售金额

通过图表直观反映销售员的销售情况

建立图表数据源——统计每位销售员的销售数量和销售金额

创建销售员销售数据图表

美化销售员销售数据分析图表

产品销售额预测分析

创建产品销售额预测分析模型

定义公式计算的区域名称

利用一元线性回归预测销售额

重点难点分析

第9章 企业员工工资管理

案例分析

应用背景分析

设计思路

创建员工基本信息表

建立与设置员工基本信息表

自动获取员工性别和出生日期

创建有关计算比率表

创建员工基本工资表

建立员工基本工资表

使用公式计算员工工龄工资和基本工资合计额

创建员工福利表

创建员工福利表

使用公式计算员工各项福利补贴*补助

创建员工社会保险表

建立员工社会保险表

使用公式计算每位员工应扣各项社会保险金额

创建考勤与罚款表

建立员工考勤与罚款表

使用公式计算请假天数和罚款金额

创建员工工资结算表

建立员工工资结算表

使用公式获取员工对应的数据

创建各部门实发工资汇总表

创建员工工资费用分配表

计算出各部门实发工资总金额

计算出各部门各项工资费用金额

计算出各部门各项保险金额

计算出各部门的住房公积金金额

各部门工资费用分配合计金额

创建员工工资查询表

设置查询员工姓名下拉列表

建立员工基本信息自动提取公式

建立员工出勤状况自动提取公式

建立员工应发薪金自动提取公式

建立员工应扣薪金自动提取公式

建立员工实发薪金自动提取公式

创建员工工资发放条

制作员工工资发放条

自动生成每位员工工资发放条

重点难点分析

第10章 企业产品采购与库存管理

案例分析

应用背景分析

设计思路

创建产品采购明细表

建立产品采购明细表基本标识

输入采购明细数据和统计总采购金额

冻结表头和列标识行

产品采购数据分析

利用分类汇总分析采购数据

利用数据透视表分析采购数据

利用图表分析采购数据

创建产品库存基本信息表

建立产品库存基本信息表基本标识

输入产品库存数据和统计产品库存总数量

创建产品入库明细表

建立产品入库明细表基本标识

设置产品编号选择序列

设置通过产品编号自动返回产品入库信息

输入产品入库信息和计算入库金额

产品入库数据处理与分析

查看指定产品的入库情况

统计各产品入库数量与入库金额

创建产品出库明细表

建立产品出库明细表

通过公式建立自动化产品出库数据管理

产品库存汇总分析

建立产品库存汇总分析模型

汇总期初库存、本期入库、本期出库、期末库存数据

产品库存数量小于指定数量时以红灯报警

重点难点分析

第11章 企业产品市场调查与分析

案例分析

应用背景分析

设计思路

设计调查问卷

设计调查问卷表头与产品说明信息

设计调查问卷主体

设计与统计调查问卷结果编码

设计调查问卷结果编码

统计调查问卷结果

替换编码生成结果数据库

插入调查问卷结果答案预留列

定义调查问卷结果编码区域名称

使用公式替换编码对应的答案

新建调查问卷结果统计数据库

样本组成分析

分析“性别”样本组成

利用数据透视表*图分析样本“年龄”结构

产品市场定位分析

潜在消费者分析

重点难点分析

第12章 企业日常财务管理

案例分析

应用背景分析

设计思路

记账凭证管理

创建会计科目代码表

创建记账凭证清单表

根据科目代码查看记账凭证信息

利用分类汇总查看借*贷方金额是否平衡

记账明细账统计

建立记账明细表

计算本月发生额与月末余额

总账管理

建立总账管理表

计算总账科目发生额与月末余额

保护企业日常财务管理工作簿

保护特定工作表

保护整张工作簿

重点难点分析

第13章 固定资产管理数据处理与分析

案例分析

应用背景分析

设计思路

固定资产折旧的计算

平均年限法

余额递减法

年数总和法

建立固定资产管理系统

建立固定资产管理表

添加、减少固定资产信息

计算各固定资产折旧

固定资产的自动查询

建立自动查询表

验证查询结果

固定资产折旧分配分析

按固定资产折旧费用类别分析折旧费用

按固定资产形态类别分析折旧费用

按固定资产使用部门分析折旧费用分配情况

重点难点分析