1 绪论

1.1 问题的提出和研究的意义

1.2 研究的内容和结构

1.3 研究的思路和方法

1.4 拟解决的主要问题

2 相关理论研究回顾与当前企业战略绩效评价的问题

2.1 企业共生理论的理论渊源与发展

2.2 企业社会责任理论的过去与现状

2.3 企业战略绩效评价的历史演进

2.4 当前企业战略绩效评价之问题与纾解思路

2.5 本章小结

3 共生理论：企业战略绩效评价的理念平台

3.1 共生理论与企业本质

3.2 共生力与企业永续经营

3.3 共生理论与企业战略绩效评价

3.4 本章小结

4 社会责任：企业战略绩效评价的重要基石

4.1 共生理论视角下的企业社会责任分析

4.2 企业社会责任国际标准与西方企业社会责任

4.3 企业社会责任的中国实践与反思

4.4 企业社会责任与企业可持续发展

4.5 本章小结

5 三大模块：企业共生战略绩效评价新的架构

5.1 我国现行企业战略绩效评价指标体系分析

5.2 企业共生战略绩效评价体系的构建

5.3 经营绩效评价指标体系设计

5.4 财务绩效评价指标体系设计

5.5 社会绩效评价指标体系设计

5.6 经营绩效、财务绩效和社会绩效作用机理

5.7 本章小结

6 时钟模型：企业共生战略绩效评价实证研究

6.1 评价方法和指标赋权

6.2 研究设计

6.3 结果分析

6.4 本章小结

7 结论、创新点与展望

7.1 主要结论

7.2 主要创新点

7.3 展望

参考文献

后记