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内容简介
第1章 方法、标准与作业设计简介
1.1 生产率的重要性
1.2 方法和标准的范围
1.3 发展历史
1.4 本章小结
思考题
参考文献
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第2章 解决问题的工具
2.1 探究性工具
2.2 记录与分析工具
2.3 工具、操作者与机器间的定量关系
2.4 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第3章 操作分析
3.1 9种主要的操作分析方法
3.2 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
可选录像带
第4章 手工作业设计
4.1 肌骨系统
4.2 作业设计的原则：人体能力和动作经济
4.3 动作研究
4.4 手工作业和设计准则
4.5 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
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第5章 工作场所、仪器和工具设计
5.1 人体测量学及设计
5.2 工作设计原则：工作场所
5.3 工作设计的原则：机器和设备
5.4 工作设计的原则：工具
5.5 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
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第6章 工作环境的设计
6.1 照明条件
6.2 噪声
6.3 温度
6.4 通风
6.5 振动
6.6 辐射
6.7 轮班制与工作时间
6.8 安全
6.9 职业安全与健康管理（OSHA）
6.10 OSHA工效学方案
6.11 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
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第7章 认知工作的设计
7.1 信息理论
7.2 人的信息处理模型
7.3 信息编码：一般设计原则
7.4 视觉信息的显示：特殊设计原则
7.5 听觉信息的显示：特殊设计原则
7.6 人机交互：硬件方面的考虑
7.7 人机交互：软件方面的考虑
7.8 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
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第8章 推荐方法的实施
8.1 决策工具
8.2 推荐方法的汇报
8.3 方法实施
8.4 工作分析
8.5 工作评价
8.6 美国残疾人法案
8.7 追踪调查
8.8 成功的方法实施
8.9 本章小结
思考题
计算题
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第9章 时间研究
9.1 合理的日工作量
9.2 时间研究的条件
9.3 时间研究的工具
9.4 时间研究的内容
9.5 时间研究的开始
9.6 时间研究的实施
9.7 时间研究的计算
9.8 标准时间
9.9 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
可选录像带
第10章 绩效评比
10.1 标准绩效
10.2 可靠评比法的特征
10.3 评比方法
10.4 评比的应用
10.5 评比分析
10.6 评比培训
10.7 本章小结
思考题
计算题
参考文献
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可选录像带
第11章 宽放时间
11.1 宽放时间的使用
11.2 固定宽放
11.3 可变疲劳宽放
11.4 特定宽放
11.5 宽放的应用
11.6 本章小结
思考题
计算题
参考文献
第12章 标准数据与公式
12.1 标准时间数据的建立
12.2 根据经验数据构建公式
12.3 解析公式
12.4 标准数据的使用
12.5 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第13章 预定时间系统
13.1 方法时间测量
13.2 梅纳德操作序列技术
13.3 预定时间系统的应用
13.4 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第14章 工作抽样
14.1 工作抽样原理
14.2 工作抽样的认可
14.3 工作抽样研究计划
14.4 观测与记录数据
14.5 机器利用率
14.6 设定宽放时间
14.7 制定标准工时
14.8 自我观测
14.9 工作抽样软件
14.10 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
可选录像带
第15章 间接劳工和费用劳工标准
15.1 间接工作和费用工作标准
15.2 间接劳工和费用劳工的标准数据
15.3 专业人员的绩效标准
15.4 间接工作标准的优点
15.5 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选录像带
第16章 工作标准的跟踪和使用
16.1 标准工时的跟踪和维护
16.2 标准的使用
16.3 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第17章 薪酬支付
17.1 日工作计划
17.2 柔性薪酬计划
17.3 间接财务激励计划
17.4 工会的态度
17.5 薪酬激励计划的先决条件
17.6 薪酬激励计划的设计
17.7 工资激励系统的管理
17.8 非财务行为的激励计划
17.9 本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第18章 培训和其他管理实践
18.1 操作者培训
18.2 工厂培训计划
18.3 员工和激励
18.4 人的交互作用
18.5 沟通
18.6 劳工关系和作业测量
18.7 现代管理实践
18.8 本章小结
思考题
计算题
参考文献
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附录A 公式汇总
附录B 专用表格
附录C MIL-STD-1567A
