第一章 以人为本——人才管理篇唐太宗的用人之道

燕王招才

人是原动力和基石

麦当劳的人才管理

雷诺的揽人策略

疑人不用 用人不疑

缺口

伯乐与马

一双鞋的故事

沃尔玛的员工管理哲学

工作和休息

必须充分沟通

“大水泡”和小金鱼

惠普公式

赢得员工

能才与庸才

人本至上——戴尔的人才管理机制

奖励员工的艺术

九头牛的聘礼

微软的人才培训之道

第二章 一个都不能少——团队合作篇猪群对狼群

七个小矮人除魔咒历险记

老虎与猴子

落网之鸟

六只猴子管桃园

一个故事的两种结局

狮子和蛇

兄弟和睦 共渡难关

宝洁：合作铸就辉煌

雅虎的初创故事

TCL的团队学习型战略

剪裤子

熊和蜜蜂

调兵遣将的艺术

团结的才是高效的

团结的力量

山雀和知更鸟

三只老鼠

不团结的结果

思丹雷电气公司的和谐管理

第三章 借力用力——领导艺术篇跟皇帝学如何做领导

有用与无用

刘秀之攻心策略

老板种草

“领”和“导”的艺术

一流剑师的由来

大火过后

称职的教练员

向导的作用

鲦鱼式管理

后生可畏

内部跳槽

齐桓公起用管仲

成吉思汗和飞鹰

挽救IBM的CEO

王主任上班记

曹玮用计 大败吐军

创新与制度的悖论

严明军令 善用权力

受伤的蛇

第四章 以变应变——创新发展篇思维创新即是财富

把木梳卖给和尚

怎样得到更多的珍珠

买猫

神奇的推销

一棵桃树的一生

地主的生财之道

“法布基诺”的故事

种苹果

创新与市场

毕业考试

英特尔的产品创新理念

创新思维的价值

家乐福的质量创新体系

风波

中药店里的茶馆

福特的创新之路

波尔格德的妙计

赢在创新

身价百万

第五章 创造卓越——经营管理篇吝啬鬼买房

士别三日 刮目相看

高露洁常青的秘诀

柿子的价值

希尔顿的“旅店帝国”

速度决定成败

花匠的故事

膨胀效应

丰田品格

思科：优秀与高效

顾客第一

蝴蝶效应

无缺陷降落伞

麦当劳的服务理念

沃尔玛：让顾客满意

三只青蛙

可口可乐如何应对中毒事件

割麦子

蒙牛故事

深圳“面点王”的传奇崛起

后记