第一章 薪酬管理咨询导论

第一节 薪酬管理的演变与发展

第二节 薪酬管理的概念

第三节 薪酬管理的作用及意义

第四节 薪酬管理咨询的含义

第二章 薪酬管理咨询方法论

第一节 薪酬制度设计

第二节 薪酬体系设计方法

第三节 薪酬设计的基本模型

第三章 薪酬管理咨询工具

第一节 薪酬体系设计

第二节 职位评价工具

第三节 薪酬调查

第四章 薪酬管理咨询案例

第一节 LO公司薪酬体系设计

第二节 HY公司薪酬管理体系设计

第三节 HL财经传媒薪酬管理咨询

第五章 薪酬管理展望