导论

第一章　劳动力市场理论综述

一　劳动力市场的概念和特征

（一）劳动力市场的相关概念

（二）劳动力市场的形成条件

（三）劳动力市场体制基本框架

（四）劳动力市场的特征

（一）马克思主义劳动力市场理论

二　劳动力市场理论综述

（二）西方经济学劳动力市场理论

第二章　我国劳动力由计划配置向市场配置的转轨

一　传统体制下的劳动力配置方式

（一）传统体制下的劳动力配置方式产生的必然性

（二）传统体制下的劳动力配置万式的主要内容

二　传统劳动力配置方式的体制和结构条件

三　传统劳动力配置方式缺陷分析

四　对传统劳动力配置方式的评价

五　传统劳动力配置方式的突破

六　我国劳动力的双轨二元配置

第三章　我国劳动力市场化进程测度

一　劳动力市场化进程与测算标准

二　劳动力市场发育评估的指标体系

三　我国劳动力市场发育评估

（一）我国劳动力市场的市场机制评估

（二）我国劳动力市场的市场制度评估

一　我国劳动力资源供求现状分析

第四章　我国劳动力市场供求机制与劳动力市场发育

（一）我国劳动力资源供给态势预测分析

（二）我国劳动力需求分析

（三）我国劳动力市场供需结构分析

二　构建我国劳动力市场劳动力供给控制制度体系

（一）在相当长时间内严格执行计划生育政策，降低人口基数

（二）发展教育，延缓劳动力供给

（三）建立降低我国劳动力参与率制度体系，缓解劳动力过度供给

（四）建立劳动力市场导向就业机制，加速劳动力配置市场化，利用劳动力价格机制调节劳动力供给

（五）完善社会保障体系，降低老年人与特殊人群的劳动力供给

（一）以政府为先导，把促进就业作为基本国策

三　增加就业，扩大劳动力需求的制度建设

（二）大力发展小企业，促进就业

（三）调整产业结构，大力发展第三产业，扩大就业

（四）大力发展非正规就业

第五章　我国劳动力流动与劳动力市场发育

一　劳动力流动理论

（一）劳动力流动的概念

（二）劳动力流动模型

（三）劳动力流动理论在中国的实践

二　我国剩余劳动力估计

（一）农村剩余劳动力估计

（二）我国国有企业剩余劳动力估计

三　中国农村劳动力转移

（一）中国农村劳动力转移的历程

（二）中国农村劳动力转移的特点

（三）中国农村劳动力转移的障碍

（四）加快农村剩余劳动力转移

（一）城市“二元用工制度”与劳动力市场发育

四 中国国有企业劳动力流动

（二）我国国有企业改革与职工存量调整

（三）我国下岗职工再就业工程

（四）我国实施再就业工程存在的困难和问题

（五）加快我国国有企业职工存量调整的制度安排

第六章　我国社会保障制度与劳动力市场发育

一　我国社会保障制度概述

（一）我国传统社会保障制度的特点

（二）我国现行社会保障制度的形成及实行中存在的问题

（一）我国城镇失业保险制度改革

二　我国城镇社会保障制度改革与劳动力市场发育

（二）我国城镇养老保险制度设计

（三）我国城镇医疗保险制度设计

（四）我国城市贫困人口社会救助制度设计

三　我国农村社会保障制度设计

（一）我国农村社会保障制度的缺陷

（二）建立我国农村社会保障制度的必要性

（三）我国农村社会保障制度的主要内容

参考文献

后记