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《行政创新》_赵录祥主编_11754259_780139819X

【书名】:《行政创新》
【作者】:赵录祥主编
【出版社】:北京:中国人事出版社
【时间】:2002
【页数】:365
【ISBN】:780139819X
【SS码】:11754259

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内容简介

上篇 行政创新理论

第一章 绪论

第一节 行政

第二节 行政创新

第三节 中国三代领导人的行政创新思想

第四节 行政创新的意义

第二章 创造力是行政创新的源泉

第一节 创造力是人类的本能

第二节 开发创造力应具备健康心理

第三节 正确认识创造力与智力的关系

第四节 创造力的主要因素

第三章 行政创新常用的思维方法

第一节 创造性思维的一般概念

第二节 创造性思维的特点

第三节 创造性思维是逻辑思维与非逻辑思维的密切结合

第四章 行政创新常用的创造技法

第一节 创造技法的基本原则

第二节 常用的创造技法

第三节 创造技法的综合运用

第一节 情商概念的由来

第五章 情商在行政创新中的作用

第二节 情商的内涵

第三节 情商的作用

第六章 行政创新的一般规律

第一节 行政创新的核心是领导者的创造力

第二节 行政创新首先取决于观念更新

第三节 常用的行政创新种类

第七章 地方政府行政创新基本指向

第一节 优质、高效地为群众服务

第二节 围绕“可持续发展”创新

第三节 探索精神文化的创新

第四节 加强廉政建设的创新

第八章 行政创新与技术创新

第一节 技术创新的重要性和迫切性

第二节 各类国家技术创新的特征

第三节 地方政府在技术创新中的地位和作用

第四节 技术创新的五个关系

第九章 行政创新的原则

第一节 “三个代表”是行政创新的首要原则

第二节 把握事物发展大势的原则

第三节 注重实践的原则

第四节 了解最新信息的原则

第五节 更新观念原则

下篇 行政创新案例

第一章 思路创新

一、思路创新带来苏埠镇面貌大变

二、西柏坡乡靠创新由穷变富

三、给了舞台就要唱好戏

第二章 敬业与创新

一、既要艰苦创业也要大胆创新

二、只有敢于创新,才能振兴事业

一、考核应聘方法创新,捡“废品”者脱颖而出

第三章 考核创新

二、李克创新考核人才“五法”

第四章 激励创新

一、充满人情味的激励

二、玛丽·凯创造人才激励四部曲

第五章 组织会议创新

一、主持会议创新——引之导之,含而不露

二、瑞典省长创新主持高效率的会议

第六章 民主创新

一、列宁高超的劝导艺术

二、漫长的历程、民主决策的典范

第七章 授权创新

一、“铁娘子”果断授权马岛之战出奇制胜

二、拿破仑授权不当招致恶果

三、陈余不纳谏,导致赵国亡

第八章 城市建设创新

一、创新使上海再现传奇

二、珠海靠创新营造花园式海滨城市

三、高唐开创独具特色的区域经济发展之路

第九章 管理创新

一、创新是江铃发展的动力成功的源泉

二、创新是企业腾飞的翅膀

第十章 决策创新

一、林肯的决策创新模式:审时度势,自主当政

二、这种形式主义的创新要不得

第十一章 创新名流

一、张瑞敏在美国首创海尔大厦

二、孙正义:创新王国的骄子

第十二章 历史创新人物

一、张居正改革创新,起衰振隳

二、王安石为富国强兵变法创新

后记


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