企业堡垒的自我崩溃

1 一个盛世王朝在内耗中衰败

2 权力斗争，让战略无所适从

3 独断的团结是对团队的嘲讽

4 内斗只是因为“打击别人可以抬高自己”

5　一将无能，害死三军

6 集体决策，只是不负责任的遮羞布

7 “不决策”只是为了不承担责任

8 害怕内耗，绝非无视不同意见的理由

9 人的虚耗，带来的不仅仅是人才的损失

10　不能激发人的潜能就是内耗

11　不称职就是对人和职位的双重浪费

12　部门与职位的作用不是争夺利益，而是创造价值

13　没有沟通整合，单独的个体“没有价值”

14　价值标准的错误，决定所有的事情都是错的

15　制度无能是企业的自杀

16　活力递减是企业的自我消耗

最大的内耗是害怕内耗（后记）