第一章 企业文化是什么

第一节 企业文化的定义

第二节 企业文化的发展史

第三节 影响企业文化的因素

第四节 企业文化的作用

第二章 企业文化与企业竞争力

第一节 文化管理的时代

第二节 什么是文化竞争力

第三节 文化力的作用

第四节 文化是重要资本

第五节 什么是企业竞争力

第六节 企业文化与企业竞争力的关系

第三章 企业文化建设概述

第一节 企业文化建设的内涵

第二节 企业文化建设的目标

第三节 企业文化建设的宏观架构

第四章 企业文化的诊断

第一节 企业文化诊断的意义与特点

第二节 企业文化诊断的理论基础

第三节 东西方国家常用的企业文化测量维度

第五章 企业文化的设计

第一节 企业文化设计的原则

第二节 企业文化设计的主要方法

第三节 企业文化设计的关键程序

第四节 企业文化设计的基本技术

第六章 企业文化的实施

第一节 企业文化建设和规划

第二节 企业文化建设的领导机制

第三节 企业文化建设的组织基础

第四节 企业文化职能部门的人员保证

第五节 企业文化建设的组织运作

第六节 企业文化的实施艺术

第七章 企业文化的传播

第一节 企业文化传播的内涵

第二节 企业文化传播的要素

第三节 企业文化传播的条件与时机

第四节 企业文化传播的过程

第八章 中国的企业文化建设

第一节 中国传统文化的特色

第二节 中国企业文化建设的一般模式

第三节 领导与企业文化建设

参考文献