第一章 导言

第一节 研究背景和研究意义

第二节 基本概念和理论基础

第三节 研究内容和研究方法

第四节 重点难点和主要创新

本章小结

第二章 中国混合所有制企业员工持股制度发展历程

第一节 集资型混合所有制企业员工持股阶段

第二节 正规型混合所有制企业员工持股阶段

第三节 激励型混合所有制企业员工持股阶段

第四节 综合型混合所有制企业员工持股阶段

本章小结

第三章 中国混合所有制企业员工持股制度现状

第一节 中国混合所有制企业状况

第二节 中国混合所有制企业员工持股制度状况

本章小结

第四章 中国混合所有制企业员工持股制度政策

第一节 党中央和国务院的顶层制度设计

第二节 国务院国资委员工持股制度政策

第三节 证券监管部门员工持股制度政策

第四节 我国混合所有制企业员工持股制度政策评析

本章小结

第五章 发达国家推进员工持股制度经验借鉴

第一节 美国企业员工持股制度经验

第二节 英国企业员工持股制度经验

第三节 日本企业员工持股制度经验

第四节 国外企业员工持股制度比较

本章小结

第六章 中国混合所有制企业员工持股制度典型实践

第一节 东部地区（山东黄金）典型企业实践

第二节 中部地区（海螺水泥）典型企业实践

第三节 西部地区（西宁特钢）典型企业实践

第四节 东北地区（东北制药）典型企业实践

第五节 四大区域典型企业实践比较

本章小结

第七章 中国混合所有制企业员工持股制度体系构建

第一节 中国混合所有制企业员工持股制度体系前置部分

第二节 中国混合所有制企业员工持股制度体系主体部分

第三节 中国混合所有制企业员工持股制度体系后置部分

本章小结

第八章 主要结论、政策建议

第一节 主要结论

第二节 政策建议

本章小结

参考文献