1 绪论

1.1 研究背景和意义

1.2 研究目的和方法

1.3 研究内容和框架

1.4 研究的创新点

2 关键定义与文献综述

2.1 绩效和绩效管理：内涵与定义

2.2 绩效管理的常用方法

2.3 绩效管理的影响因素

2.4 小结

3 中国企业员工绩效管理的问题

3.1 绩效管理在中国的发展阶段

3.2 中国企业员工绩效管理的问题

4 员工绩效管理效果的影响因素研究

4.1 影响因素的确定

4.2 影响因素重要性调查问卷设计

4.3 调查结果的统计与分析

4.4 调查发现与结论

5 员工绩效管理模型研究

5.1 模型的构建

5.2 员工绩效管理模型的三方面因素

5.3 模型的使用说明

6 员工绩效管理模型在XWD公司的应用

6.1 XWD公司简介

6.2 XWD公司员工绩效管理推行的背景

6.3 XWD公司员工绩效管理推行的策略与方案

6.4 XWD公司绩效管理体系介绍

6.5 XWD公司绩效管理体系实施效果分析

6.6 员工绩效管理模型在XWD公司的应用总结

7 结论与展望

7.1 结论

7.2 本书的不足

7.3 未来研究展望

参考文献

后记