项目1 打好基础——认识组织行为学

项目2 确定目标——组织目标

项目3 搭建架构——组织设计与组织结构

项目4 准备招才纳贤——社会知觉与个体行为

项目5 做到人岗匹配——个性差异与人的行为

项目6 做好掌舵人——领导行为

项目7 调控行为方向——态度与行为

项目8 提高员工抗压力——挫折与行为

项目9 力争“1+1＞2”——群体行为

项目10 巩固团队合作——人际关系与人际沟通

项目11 提升组织价值——组织文化

项目12 提高组织效率——激励理论

项目13 找准组织新起点——组织变革与发展

参考文献