导言

第一章 “文化”一词及其观念的社会起源

中世纪至19世纪法语中“文化”一词的演变

法德之间关于文化或反命题“文化”—“文明”的辩论（19世纪至20世纪初）

第二章 科学意义上文化概念的发明

泰勒与文化的普世主义概念

博厄斯与文化的特殊主义概念

民族中心主义

法国民族学奠基者的文化观念

见证：法国早期的研究没有科学的文化概念

涂尔干与文化事实的一元论方法

列维-布留尔和差异论方法

第三章 文化概念的胜利

成功的原因

博厄斯的遗产：文化史

马林诺夫斯基与文化的功能主义分析

“文化与人格”学派

露丝·本尼迪克特和“文化类型”

玛格丽特·米德和文化传承

林顿、卡丁纳与“基础人格”

文化人类学的忠告

文化、语言与言语

列维-斯特劳斯与关于文化的结构分析

文化主义与社会学：“亚文化”与“社会化”的概念

关于文化的互动主义视角

第四章 文化间关系研究与文化概念的革新

“原始人的迷信”

文化涵化概念的发明

《文化涵化研究备忘录》

理论深化

文化涵化理论与文化主义

罗格·巴斯底德与文化涵化的社会框架

社会范畴与文化范畴的关联

文化接触情境的类型学

种族文化灭绝

关于文化涵化现象的解释性评论

“断裂原则”

文化概念的革新

混合主义

文化接触研究的复兴

第五章 社会阶序与文化阶序

主导文化与受支配文化

流行文化

修修补补的隐喻

“贫困文化”的概念

“大众文化”的概念：朝向文化全球化？

阶级文化

马克斯·韦伯和资本家阶级的出现

工人文化

资产阶级文化

布尔迪厄与“惯习”的概念

第六章 文化与身份认同

文化身份认同的客观主义与主观主义概念

文化身份认同的关系与情境概念

民族性

身份认同，国家之事

多维度身份认同

身份认同的策略

身份认同的“边界”

第七章 企业文化与职业文化

“企业文化”的概念

“企业文化”与管理

研究企业文化的社会学方法

“大学校”与文化

职业文化的案例：军事文化

第八章 文化概念的社会挑战与应用

“政治文化”的概念

文化、发展与后发展

发展与文化的关系问题

“发现劳动”

“移民文化”与“本源文化”

离散群体与离散文化

文化多元主义问题

悖论式结语：用好文化相对主义与民族中心主义

参考文献

译者后记