第一篇 警察组织篇

第一章 组织及组织理论

第一节 组织及组织理论概述

第二节 组织结构与设计

第二章 警察组织

第一节 警察组织的概念及构成要素

第二节 警察组织结构分析

第三节 我国警察组织结构分析

第三章 警察组织的领导

第一节 领导及警察组织领导的概念

第二节 警察组织领导研究

第四章 警察组织文化

第一节 警察组织文化的概述

第二节 影响警察组织文化的因素

第三节 我国现阶段警察文化分析

第二篇 警察人事篇

第五章 警察人事管理的基本理论

第六章 警察人事管理的相关制度

第一节 警察的招募

第二节 警衔制度

第三节 警察人员的任用、升迁及考核

第四节 警察人员的薪资及福利

第五节 警察的绩效考核

第七章 警察人力资源管理

第一节 警察人力资源管理的基本理论

第二节 警察人力资源管理的基本环节

第三节 传统警察人事管理与警察人力资源比较分析

第四节 我国警察人力资源管理中存在的问题及完善途径

第三篇 警察教育篇

第八章 警察教育的基本理论范畴

第一节 警察教育的概念及意义

第二节 警察教育的内容及形式

第三节 警察教育的原则

第九章 各国警察教育制度

第一节 美国警察教育制度

第二节 俄罗斯警察教育制度

第三节 韩国警察教育制度

第四节 日本警察教育制度

第五节 中国警察教育的发展历史

第六节 中国警察教育现状

第十章 我国警察教育的改革建议

第四篇 警察总务管理篇

第十一章 警察总务管理的基本理论范畴

第一节 警察总务管理概述

第二节 警察总务管理的内容

第十二章 警察机关采购管理

第一节 警察机关采购管理的基本理论

第二节 招标性警察采购

第三节 非招标性政府采购方式

第四节 警察机关政府采购救济机制

第十三章 警察机关后勤管理

第一节 警察后勤管理概述

第二节 警用装备管理

第三节 警察服装管理

第四节 警察公务用房管理

第五节 警用武器管理

第六节 警察机关公共财产管理

第五篇 警察勤务管理篇

第十四章 警察勤务的基本理论范畴

第一节 警察勤务的概念及研究意义

第二节 警察勤务的分类

第三节 警察勤务的基本原则

第十五章 警察勤务的分配

第一节 勤务时间的分配

第二节 警察勤务警力分配

第十六章 警察勤务的执行

第一节 警察勤务执行的概述

第二节 警察勤务执行的科学依据

第三节 警察勤务执行的方式

第六篇 警察公共关系篇

第十七章 警察公共关系的基本理论范畴

第一节 警察公共关系基本理论概述

第二节 警察公共关系的运作程序

第十八章 警察公共关系建设中存在的问题

第一节 警察公共关系建设中警方存在的问题

第二节 警察公共关系建设中的社会因素

第十九章 改善警察公共关系的途径

第一节 强化警察内部公共关系建设

第二节 完善对外公共关系的建设

后记