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《高等学校管理类专业基础课程教材 企业管理》_刘宁杰,杨海光主编_14103483_9787040452822

【书名】:《高等学校管理类专业基础课程教材 企业管理》
【作者】:刘宁杰,杨海光主编
【出版社】:北京:高等教育出版社
【时间】:2016
【页数】:297
【ISBN】:9787040452822
【SS码】:14103483

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内容简介

第一章 企业管理概论

学习目标

引入案例

第一节 企业与企业组织

第二节 现代企业制度

第三节 管理与企业管理

第四节 企业管理环境

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第二章 企业计划与决策

学习目标

引入案例

第一节 计划工作概述

第二节 决策

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第三章 生产管理

学习目标

引入案例

第一节 生产管理的概念和内涵

第二节 生产过程组织

第三节 生产计划

第四节 生产设备管理

第五节 准时化生产与精益生产

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第四章 质量管理

学习目标

引入案例

第一节 质量与质量管理

第二节 全面质量管理

第三节 ISO 9001认证

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第五章 物流管理

学习目标

引入案例

第一节 物流与物流系统

第二节 物流构成要素

第三节 物流管理基本原理

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第六章 市场营销

学习目标

引入案例

第一节 市场营销的基本知识

第二节 目标市场的选择与市场定位

第三节 市场营销组合

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第七章 财务管理

学习目标

引入案例

第一节 财务管理概述

第二节 资金筹集

第三节 资产管理

第四节 损益管理

第五节 财务分析

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第八章 人力资源管理

学习目标

引入案例

第一节 人力资源管理概述

第二节 人力资源的规划与招聘

第三节 人力资源的开发与培训

第四节 组织设计与职务分析

第五节 绩效评价

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第九章 企业文化

学习目标

引入案例

第一节 企业文化的概念与特点

第二节 企业文化的内容和功能

第三节 企业文化的建设

第四节 企业形象战略

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第十章 管理信息系统

学习目标

引入案例

第一节 管理信息系统概述

第二节 管理信息系统的发展与应用

第三节 企业资源计划

第四节 物联网

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第十一章 企业战略管理

学习目标

引入案例

第一节 企业战略管理概述

第二节 战略环境分析

第三节 企业总体战略

第四节 企业竞争战略

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

第十二章 企业国际化经营

学习目标

引入案例

第一节 国际化经营的原因及特点

第二节 国际化经营的环境因素分析

第三节 企业一般国际竞争战略的选择

第四节 企业进入国际市场的方式

第五节 战略联盟

本章小结

本章主要知识点

本章实训

思考与练习题

案例分析题

附录1 各章思考与练习题参考答案

附录2 模拟试题及参考答案

参考文献


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