导言

第一章 为什么建立领导核心学

一 党作为领导核心应对多种问题和挑战的现实需要

（一）应对领导核心前车之覆的需要

（二）应对领导核心理论挑战的需要

（三）应对领导核心内在问题的需要

（四）应对领导核心认识误区的需要

二 党的领导核心本质与价值目标呼唤领导核心学

（一）科学认识党的领导核心本质的必然要求

（二）适应党的领导核心价值地位的必然要求

（三）使党始终成为坚强领导核心的必然要求

三 党的领导核心实践与思想理论支撑领导核心学

（一）党的领导核心奋斗历程为其提供实践基础

（二）党的领导核心实践经验为其提供认识基础

（三）党关于领导核心的思想为其提供理论基础

（四）党的领导核心学说内容为其提供学科基础

第二章 马克思主义领导核心观

一 领导核心概念的普遍含义

（一）领导核心是什么

（二）“领导”与“核心”的解析

（三）领导核心的基本含义

二 领导核心的社会表现形式及基本特征

（一）领导核心的若干社会表现形式

（二）领导核心的最基本特征

三 马克思主义领导核心概念

（一）马克思主义领导核心概念的多重含义

（二）马克思主义领导核心概念的广袤外延

（三）马克思主义领导核心概念反映的显著特征

四 领导核心与“领导”和“核心”的异同

（一）领导核心与领导的区别

（二）核心与领导核心的关系

第三章 领导核心学的研究对象和任务

一 领导核心学的研究对象

（一）它是研究领导核心问题的科学

（二）它是研究党的建设发展特殊规律的科学

（三）它是研究社会主义革命和建设一般领导核心规律的科学

二 领导核心学的研究内容和研究任务

（一）领导核心学的研究内容

（二）领导核心学的研究任务

三 领导核心学与相邻学科的关系

（一）领导核心学与党的建设学科的关系

（二）领导核心学与领导科学的关系

四 领导核心理论的产生发展过程

（一）领导核心理论形成阶段及其思想概述

（二）领导核心理论建立阶段及其思想概述

（三）领导核心理论发展阶段及其思想概述

第四章 领导核心实体和类型

一 领导核心实体

（一）领导核心“实体论”

（二）领导核心实体多样论

（三）领导核心实体关系论

二 领导核心类型

（一）以主体分类形成的领导核心类型

（二）以客体分类形成的领导核心类型

（三）以过程或时间分类形成的领导核心类型

（四）以要素分类形成的领导核心类型

（五）领导核心的整体体系

（六）防止对领导核心类型的认识误区

第五章 领导核心形态（上）

一 领导中枢形态

（一）“领导中枢”概述

（二）马克思恩格斯和列宁斯大林的领导中枢思想与实践

（三）毛泽东的领导中枢思想与实践

（四）领导中枢思想与领导核心思想的联系

二 领导骨干形态

（一）“领导骨干”释义

（二）领导骨干的功能

（三）领导骨干的标准

（四）领导骨干的形成规律

（五）领导骨干与领导核心的关系

第六章 领导核心形态（下）

三 领导中心形态

（一）关于“中心”和“核心”的关系

（二）马克思恩格斯关于领导中心的思想与实践

（三）列宁斯大林关于领导中心的思想与实践

（四）毛泽东的领导中心理论与实践

（五）领导中心范畴是对领导核心思想的发展

四 领导重心形态

（一）“领导重心”的来源

（二）领导主体重心和领导客体重心

（三）领导工作重心与领导力量重心

（四）领导活动重心与领导过程重心

五 领导小组形态

（一）“领导小组”的含义及基本特征

（二）领导小组的核心性质

（三）小组与其他领导核心形态的关系

（四）领导小组设立及其工作的有关问题

第七章 领导核心模式

一 领导核心内在结构或内在模式

（一）工人阶级领导核心内在结构或内在模式

（二）整体领导核心内在结构或内在模式

（三）局部领导核心内在结构或内在模式

二 领导核心外在模式或外在结构

（一）“同盟与第二盟员组织”核心模式

（二）“政党与政党联盟”核心模式

（三）“政党与群众团体”核心模式

（四）“政党与国家体系”核心模式

第八章 一般领导核心的形成机理及价值效应

一 一般领导核心产生的必然要求

（一）一般领导核心形成的理论要求

（二）解决“领导核心缺乏症”的必然要求

（三）深化领导核心思想认识的必然要求

（四）社会基层单位应用领导核心问题的必然要求

二 一般领导核心的机制内容

（一）认识一般领导核心机制的正确视角

（二）密切联系群众和善于领导群众的结合

（三）领导和群众的双向良性互动

三 一般领导核心的价值效应

（一）马列主义领导核心理论的具体化

（二）一般领导核心的综合创新效应

第九章 领导核心的“三个统一”因素

一 领导核心实体与非实体的统一

（一）作为责任、领导方法和艺术形态的领导核心

（二）作为体制和文化形态的领导核心

（三）作为民主和作风形态的领导核心

二 正式权威与非正式权威的统一

（一）它是权力影响力与非权力影响力的统一

（二）它是规则力量与非规则力量的统一

（三）它是集体民主研究与最后决策意志的统一

（四）它是正式领导形态与非正式领导形态的统一

（五）它是首要领导影响力与其他领导影响力的统一

（六）它是组织形态力量与核心形态力量的统一

三 领导者核心与非领导者核心的统一

（一）非领导者核心

（二）非领导者核心和领导者核心的转化互动

第十章 领导核心的作用（上）

一 领导核心作用与群众作用的关系

（一）领导核心作用概念的基本含义

（二）领导核心作用与人民群众作用的联系和区别

（三）党的领导核心作用的认识过程

二 领导核心基本作用

（一）“灵魂”“舵轮”和“引擎”形态的功能作用

（二）“灯塔”“纽带”和“统筹”形态的功能作用

（三）“支柱”“平台”和“标杆”形态的功能作用

第十一章 领导核心的作用（下）

三 一般领导核心的独特作用

（一）产生“领导核心缺乏症”的问题导向

（二）解决“领导核心缺乏症”的八大作用

四 领导核心的作用效应

（一）领导核心的基本效应

（二）领导核心的具体效应

（三）领导核心作用与效应的特征

五 领导核心作用的衍生拓展趋势

（一）从斗争功能向建设功能的衍生和拓展

（二）从德治功能向法治功能的衍生和拓展

（三）从革命功能向整合功能的衍生和拓展

（四）从管控功能向服务功能的衍生和拓展

（五）从政治功能向创新功能的衍生和拓展

第十二章 党的各级领导班子和党员的核心作用

一“总揽全局、协调各方”思想和原则的形成过程

（一）“总揽全局、协调各方”的思想雏形

（二）“总揽全局、协调各方”原则的出台过程

二“总揽全局、协调各方”的理论前提

（一）关于全局和局部辩证关系的思想

（二）关于全局和局部的地位与作用的思想

（三）正确处理全局和局部关系的思想

（四）统筹大局和小局的辩证思想

三“总揽全局、协调各方”的基本内容

（一）“总揽全局、协调各方”的基本原则

（二）“总揽全局、协调各方”的能力和水平

（三）“总揽全局、协调各方”领导核心作用的基本内涵

四“总揽全局、协调各方”的方法论

（一）关于“三个正确把握”的方法论

（二）正确处理“两局”关系的方法论

五 党员的核心作用

（一）党员发挥核心作用的途径和形式

（二）党员核心作用的内涵

第十三章 领导核心形成和变化发展规律

一 领导核心形成的规律

（一）从外部条件到内部条件的核心形成过程

（二）从个体到群体再到团体的核心形成过程

（三）从地区到国家再到国际的核心形成过程

（四）从核心到中心再到中心和核心的形成过程

二 领导核心构建规律

（一）“总体分部”规律

（二）“众星拱月”规律

（三）“多质结合”规律

（四）“一体三分”规律

三 领导核心演进的规律

（一）“摩擦磨合”规律

（二）“单位应用”规律

（三）“汰拙更新”规律

四 一般领导核心的基本运行规律

（一）有形与无形、静态与动态要素的结合

（二）一般领导核心按照实际形成而不是勉强凑集的

（三）领导核心的运转是各要素的纵横交替

（四）领导核心的效能与群众的联系密切相关

后记