1 导论

1.1 选题背景和动机

1.2 研究思路与研究方法

1.3 本书结构安排

1.4 研究贡献

2 文献综述

2.1 会计准则变迁与会计信息质量研究文献综述

2.1.1 会计准则变迁与会计信息可靠性、相关性方面的研究

2.1.2 会计准则变迁与会计信息可比性方面的研究

2.2 会计信息在高管薪酬契约中的应用研究文献综述

2.2.1 企业绩效与高管薪酬契约的关系研究

2.2.2 公司利润、营业收入与高管薪酬的比较效应研究

2.2.3 相对业绩评价与高管薪酬契约之间关系的研究

2.2.4 高管薪酬、企业绩效与第三方变量的关系

2.3 现有文献研究评述

3 理论基础分析

3.1 制度变迁理论

3.2 经济后果理论

3.3 会计目标理论

3.4 委托代理理论

3.5 人力资本理论

4 会计准则变迁与会计信息质量的作用机制分析

4.1 新旧企业会计准则对比分析

4.1.1 新旧企业会计准则的基本准则对比分析

4.1.2 新旧企业会计准则的具体会计准则对比分析

4.2 会计信息质量特征

4.2.1 会计信息可靠性

4.2.2 会计信息相关性

4.3 相关作用机制分析

4.3.1 新企业会计准则提高了会计信息披露程度，提高了会计信息的可靠性

4.3.2 新企业会计准则新增会计核算方法，缩减会计政策选择空间，提高了会计信息的可靠性

4.3.3 新企业会计准则应用较多会计估计和会计职业判断，提高了会计信息的相关性，降低了会计信息的可靠性

4.3.4 新企业会计准则适度引入了公允价值，提高了会计信息的相关性

5 企业高管薪酬契约机理机制分析

5.1 高管薪酬契约的组成部分及其特点分析

5.2 会计信息在高管薪酬契约中的应用机制分析

5.3 会计信息质量与高管薪酬契约有效性

5.4 会计准则变迁、会计信息质量和高管薪酬契约有效性的综合分析

6 会计准则变迁与会计信息质量的实证研究

6.1 会计准则变迁与会计信息可靠性的实证研究

6.1.1 研究设计

6.1.2 样本选择、样本分布与描述性统计

6.1.3 实证结果分析

6.1.4 稳健性检验

6.1.5 结论

6.2 会计准则变迁与会计信息相关性的实证研究

6.2.1 研究设计

6.2.2 样本选择、样本分布与描述性统计

6.2.3 实证结果分析

6.2.4 稳健性检验

6.2.5 结论

7 会计准则变迁、会计信息质量与高管薪酬契约有效性的实证研究

7.1 研究设计

7.2 样本选择、样本分布与描述性统计

7.3 实证结果分析

7.4 稳健性检验

7.5 结论

8 完善我国高管薪酬契约有效性的建议分析

8.1 适应会计信息环境变化，调整高管薪酬结构

8.2 适应会计信息环境变化，合理设计高管薪酬契约

8.3 依据企业产权性质，具体设计高管薪酬契约

9 结论、局限性与未来研究建议

9.1 本书研究结论

9.1.1 会计准则变迁显著降低了会计信息可靠性

9.1.2 会计准则变迁显著提高了会计信息相关性

9.1.3 会计准则变迁改变了企业高管薪酬契约有效性

9.2 本书研究局限性

9.2.1 会计准则变迁与会计信息质量的研究可能存在较大的研究噪音

9.2.2 会计准则变迁、会计信息质量与高管薪酬契约有效性研究存在样本不对称问题

9.3 本书研究的建议

9.3.1 会计准则变迁与会计信息可比性问题的研究

9.3.2 相对业绩在高管薪酬契约中应用问题的研究

参考文献

后记