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《投行生存手册》_(美)安德鲁·古特曼著;王宇博译_14160110_9787508666730

【书名】:《投行生存手册》
【作者】:(美)安德鲁·古特曼著;王宇博译
【出版社】:北京:中信出版社
【时间】:2017
【页数】:421
【ISBN】:9787508666730
【SS码】:14160110

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内容简介

第1章 投资银行简介

什么是投资银行

投资银行的核心部门

投资银行部简介

投资银行交易的种类

推介

投资银行的类型

投资银行部的组织结构

投行人的生活

投资银行的等级制度

投行人的工作

投行人的生活方式

跳槽机会

常见问题

第2章 会计概述

会计简介

财务会计

税务会计

管理会计

通用会计准则

利润表

收付实现制

权责发生制

利润表简介

资产负债表

资产

非流动资产

负债

股东权益

其他资产负债表项目

现金流量表

经营活动的现金流

投资活动的现金流

融资活动的现金流

现金流量表样例

3张财务报表的钩稽关系

如何理解3张财务报表的钩稽关系

案例

课后问题

第3章 金融概述

金融系统

储户

借方

金融机构

金融原理

货币的时间价值

风险和回报

贴现率和资金的机会成本

现金流的现值和终值

公司金融简介

决定1 是否要投资

决定2 如何为投资提供资金

资本结构

如果没有好的投资怎么办

证券定价

债券

股票

期权和认股权证

课后问题

第4章 财务报表分析

财务信息来源

SEC文件介绍

SEC文件的种类

10-K概述

10-Q概述

其他信息来源

财务报表分析

比率分析概述

增长统计数据

盈利能力比率

回报比率

信贷比率

经营比率

分析不同的时间周期

财年

财政季度

年初至今

最近的12个月

日历化

财报常规化

非经常性项目

识别要调整的项目

调整利润表

课后问题

第5章 估值

估值介绍

主要的估值方法

企业价值

估值倍数和相对价值

可比公司分析法

第一步:选择可比公司

第二步:展开可比公司的财报

第三步:财报常规化

第四步:计算估值倍数

第五步:分析和使用合适的估值倍数对公司估值

先例交易分析法

第一步:选择可比收购交易

第二和第三步:展开并且常规化被收购的可比公司的财报

第四步:计算估值倍数

第五步:分析和使用合适的估值倍数对公司估值

贴现现金流分析法

第一步:预测自由现金流

第二步:预测终值

第三步:估算加权平均资金成本

第四步:对预测的现金流和终值进行贴现

第五步:进行敏感性分析

贴现现金流分析法结论

估值结论

估计股权价值

估值的其他注意事项

其他估值方法

课后问题

第6章 财务建模

综合现金流模型概述

建模最佳实践

给模板编排格式

循环

建立综合现金流模型

第一步:了解公司

第二步:展开历史财务报表并将其常规化

第三步:计算关键增长数据和财务比率

第四步:选择模型假设

预测财务报表

检查模型与分析结果

课后问题

第7章 兼并与收购

兼并与收购概述

收购的原因

兼并与收购的机制

兼并与收购的程序

M&A卖方程序

投行人在买方M&A交易中的职责

兼并与收购分析

增长稀释分析

贡献分析

多种价格分析

课后问题

第8章 杠杆收购

杠杆收购概述

杠杆的奇迹

私募股权公司概述

投行人的职责

杠杆收购标的

杠杆收购周期

杠杆收购建模

杠杆收购模型建立的步骤

第一步:输入收购和退出假设

第二步:输入资金的来源和使用

第三步:创建备考资产负债表

第四步:创建模型

第五步:进行杠杆收购分析

杠杆收购分析结论:是否执行交易

课后问题

第9章 招聘流程与面试技巧

投资银行看重什么特质

以往的成就

对成为投行人的兴趣

智力水平和分析能力

技术知识

沟通技巧和性格

招聘流程

暑期实习的招聘

全职职位招聘

简历和求职信

简历

求职信

建立关系和信息面谈

招聘会

与投行人接触并建立关系

信息面谈

猎头

面试

准备面试

安排面试

面试的建议

匹配度(定性)面试问题

技术面试问题

智力题

面试之后

得到聘任成为投行人

多个工作机会之间的选择

结论

致谢


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