第一章 绪论

第一节 问题的提出

第二节 学术史回顾

第三节 基本思路与方法

第四节 内容与框架

第二章 “公私合营”思想、政策之演变

第一节 同盟军：新中国成立前中国共产党对资本主义工商业的思想与政策

第二节 “利用、限制”：新中国成立之初对资本主义工商业的思想政策

第三节 “利用、限制、改造”：“三反”、“五反”后的思想政策变化

第四节 “一化三改造”：过渡时期总路线的提出

第五节 1953—1956年的公私合营政策

一、扩展公私合营政策的制定

二、1954年《公私合营企业条例》的颁行

三、全行业公私合营高潮中的公私合营政策

第三章 “五反”运动与私营企业治理结构之变动

第一节 “五反”前的私营工业企业治理

第二节 “五反”运动的起因及基本状况

第三节 “五反”运动对私营企业治理结构的嵌入

第四节 “五反”运动后调整劳资关系下的私营企业治理

第五节 “五反”运动与“公私合营”

第四章 1949—1953年：个别工业企业的公私合营

第一节 国家资本主义的初、中、高级形式

第二节 最早的公私合营工业企业的出现

第三节 1953年9月前上海的公私合营工业企业

第四节 个别企业公私合营对扩展公私合营的影响

第五章 1953—1955年：扩展公私合营的展开

第一节 十四家私营工业企业的扩展公私合营试点

一、扩展公私合营的缘起

二、十四家扩展公私合营企业的确定

三、扩展公私合营试点的展开

四、经验及启示

第二节 1954年的扩展公私合营

一、1954年扩展公私合营工业计划会议

二、扩展公私合营工业企业的确定

三、1954年扩展公私合营的实施

四、经验与教益

第三节 1955年的扩展公私合营

一、1954年扩展公私合营暴露的问题

二、1955年扩展公私合营的实施

第六章 1955—1956年：全行业公私合营高潮的出现与推进

第一节 全行业公私合营前的“合并合营”、“合营合并”

第二节 1954年扩展公私合营中的铅笔工业全行业公私合营

一、全行业合营前的上海铅笔工业

二、长城铅笔厂公私合营前的“私、私合并”

三、从合营合并走向全行业公私合营

四、合营合并与行业整合

第三节 1955年扩展公私合营中的全行业公私合营

第四节 全行业公私合营高潮

一、全行业公私合营高潮的背景及酝酿

二、全国范围内公私合营高潮的掀起

三、上海的全行业公私合营高潮

四、全行业公私合营高潮的实现形式

五、对全行业公私合营高潮的理解与认识

第七章 公私合营企业的产权制度变革

第一节 个别企业公私合营阶段的产权制度变革

一、“私营企业制度”的形式存留

二、企业产权界定的不甚清晰

第二节 清产核资定股：扩展公私合营中的企业产权制度变革

一、清产核资

二、定股

三、企业产权变革的核心：公股领导地位的确立

第三节 全行业公私合营中的产权制度变革

一、1955年全行业公私合营试点中的“清产定股”

二、全行业公私合营高潮后的企业产权制度变革

第八章 公私合营企业治理结构之重建

第一节 个别企业公私合营时期企业治理结构之变动

一、企业治理结构中的实际“采用国营企业经营管理”

二、经营管理模式的变动

第二节 扩展公私合营中的企业治理结构变革

一、14家试点企业治理结构的变革

二、扩展公私合营全面展开后的企业治理结构变革

第三节 全行业公私合营时期治理结构的变革

一、企业内部科层结构之重建

二、企业治理结构的外在延伸

第九章 公私合营企业分配制度之再造

第一节 个别企业公私合营时期企业剩余分配制度之调适

第二节 扩展公私合营时期“四马分肥”的剩余分配

第三节 全行业公私合营高潮后企业剩余分配制度之再造

一、历年盈余分配之了结

二、“定息”制度的确立：企业剩余分配制度之再造

第四节 新公私合营企业的工资改革

一、工资改革的背景及起因

二、工资改革的大体过程

三、工资改革中的若干问题

四、工资改革的制度意义

第十章 结语：中国企业制度的重大历史转折

第一节 公私合营与对资本主义工商业的社会主义改造

一、公私合营与国家资本主义

二、公私合营与“对资改造”的路径选择

三、关于和平“赎买”政策

第二节 公私合营的过程解析

第三节 公私合营的制度变迁意义

第四节 公私合营中资本家阶级的心路历程

第五节 中国企业制度的历史走向

参考文献