第一篇 导 论

第一章 管理概述

第一节 管理

第二节 管理者

第三节 管理学

第二章 管理环境

第一节 组织环境

第二节 全球化管理

第三节 社会责任

第三章 管理思想的演变

第一节 古典管理理论

第二节 行为科学理论

第三节 现代管理理论

第二篇 计 划

第四章 计划

第一节 计划概述

第二节 计划类型

第三节 计划方法

第五章 决策

第一节 决策概述

第二节 决策类型

第三节 决策方法

第六章 战略

第一节 战略概述

第二节 战略管理

第三节 战略工具

第三篇 组 织

第七章 组织概述

第一节 组织概述

第二节 组织权力

第三节 组织文化

第八章 组织设计

第一节 组织设计

第二节 组织结构

第三节 人员配备

第九章 组织变革

第一节 组织变革

第二节 组织发展

第三节 组织学习

第四篇 领 导

第十章 领导理论

第一节 领导概述

第二节 领导理论

第三节 领导艺术

第十一章 激励

第一节 人性假设

第二节 激励理论

第三节 激励实务

第十二章 团队

第一节 团队概述

第二节 团队角色

第三节 团队建设

第五篇 控 制

第十三章 控制理论

第一节 控制内涵

第二节 控制过程

第三节 控制类型

第十四章 控制方法

第一节 财务控制

第二节 作业控制

第六篇 创 新

第十五章 创新

第一节 创新概述

第二节 创新过程

第三节 创新的内容与方法

参考文献