内容简介
Chapter 1 知识与知识管理总论
1.1前言:知识管理——21世纪的管理新风潮
1.2知识的主要意涵
1.3知识的主要分类架构
1.4知识的阶层性价值:资料、资讯与知识
1.5知识管理的主要意涵
1.6组织知识管理实施的背景
1.7组织知识管理实施的主要目的
个案讨论1.1:中国惠普知识管理的失败案例
个案讨论1.2:美国大兵的知识管理
个案讨论1.3:SARS防治的知织网路
Chapter 2 知识管理的主要理论观点与架构模式
2.1组织知识管理的主要模式与架构
2.2 KM的价值观点:KM的阶层与价值贡献模式
2.3 KM的能力观点:KM的基础能力模式
2.4 KM的品质观点:KMS的成功与接受模式
2.5 KM的实施观点:知识网路模式
2.6以人性为导向vs.以技术为导向的知识管理策略
2.7知识涵义的五大观点架构
2.8整合型的知识管理架构
个案讨论2.1:大学长城——知识管理与数位学习
个案讨论2.2:GE如何推动知识管理
个案讨论2.3:Northrop航太公司的知识管理策略
Chapter 3 组织知识管理的资本观点
3.1组织知识管理的资本观点与智慧资本
3.2智慧资本的组成分子与架构
3.3智慧资本管理的重要性
3.4智慧资本衡量的问题与背景
3.5智慧资本的主要衡量架构
3.6 Skandia AFS公司的领航者模式
3.7 Bontis智慧资本的钻石模式
3.8智慧资本衡量的主要问题
个案讨论3.1:台湾电子资讯业认为最重要的十大智慧资本
个案讨论3.2:Accenture公司智慧资本的管理
Chapter 4 组织知识管理的策略观点
4.1组织知识策略观点的涵义与背景
4.2资源基础观点与核心能力理论
4.3组织的价值命题理论与知识管理
4.4知识策略的缺口模式
4.5动态能力理论
4.6知识的充分利用策略与知识的探索策略
4.7组织知识管理策略的网路合作观点
个案讨论4.1纬创资通——强调知识的分享与移转
个案讨论4.2:SUN Micro的线上训练与知识支援系统
个案讨论4.3:各国不同的研发核心能力,不同的报酬与危机
Chapter 5 组织知识的辨识与获取
5.1组织知识管理的流程观点
5.2组织知识的辨识
5.3组织内部知识辨识的主要方法:专家黄页与知识地图
5.4组织外部知识的辨识与获取
5.5网路经济体系新的知识获取法则:维基经济学
个案讨论5.1:明基:留住员工的「大脑」
个案讨论5.2:观摩?抄袭?两岸房产业交流拉警报
个案讨论5.3:飞利浦建元电子的知识获取管道
个案讨论5.4:企业应具备侦测环境变化的雷达机制
Chapter 6 组织的知识创造
6.1组织知识创造的基本概念
6.2组织知识创造的分类与架构
6.3个人层级的学习与知识创造
6.4群组学习与知识创造
6.5组织知识创造的主要模式
6.6知识建立的核心能力模式
6.7组织能力的五个学习循环模式:IGO学习周期模式
6.8组织知识创造的SECI模式
6.9组织知识创造的流程模式
个案讨论6.1:XEROX的员工由观察中学习
个案讨论6.2:研发部门揽「错」自照
Chapter 7 组织知识的分享与移转
7.1组织知识分享的基本概念
7.2组织知识分享的主要问题与困难
7.3组织知识分享的主要管道与方法
7.4组织知识分享的主要影响因素
7.5组织知识分享的衡量指标:KSEI
7.6组织的知识移转
7.7组织知识移转的关键成功因素
个案讨论7.1中鼎工程——知识管理的质变
个案讨论7.2:福特公司的最佳实务移转与CoP策略
个案讨论7.3:台积电的聪明复制(Smart Copy)
Chapter 8 组织知识的利用
8.1组织知识利用的基本概念
8.2影响组织知识采纳的主要理论模式
8.3影响组织知识吸收的主要理论模式
8.4组织知识利用的主要影响因素
8.5知识的价值实现与销售
个案讨论8.1关贸网路用KM做客服
个案讨论8.2:到底目前主要的企业如何实施知识管理?
个案讨论8.3:产品的知识化 机器人上工啰!
Chapter 9 组织知识的储存
9.1组织知识储存的基本概念
9.2组织知识储存的类型与媒介
9.3组织知识储存的主要步骤
9.4组织知识的选择与加工
9.5组织知识的储存
9.6组织知识的撷取
个案讨论9.1:凤麒科技的KM应用
个案讨论9.2:休斯太空通讯的教训学习库
个案讨论9.3:日月光半导体储存哪些重要的知识
Chapter 10 组织知识管理的科技观点
10.1支援KM的资讯科技架构与分类
10.2支援不同知识结构的IT
10.3知识工作者系统
10.4智慧型的科技
10.5整合支援KM不同流程的IT
10.6 Web 2.0与知识管理
10.7企业入口网站与知识管理
10.8知识管理系统
个案讨论10.1监察院「案例知识管理系统」
个案讨论10.2:知识管理资讯系统的架构设计
个案讨论10.3:主要的KM支援软体
Chapter 11 组织知识管理的评估衡量观点
11.1组织知识管理衡量的基本概念
11.2组织知识管理衡量的困难与问题
11.3组织知识管理衡量方式的主要分类架构
11.4质化的知识管理衡量方法
11.5过程导向的知识管理衡量方法
11.6目标导向的知识管理衡量方法
11.7整合性导向的知识管理衡量方法
11.8组织知识管理衡量的问题与思考要点
个案讨论11.1:保险公司的知识管理效益评估
个案讨论11.2:研华科技的知识管理目标设定
Chapter 12 组织知识管理的行为面观点
12.1组织知识管理的行为面分析
12.2激励理论与员工的知识管理行为
12.3组织文化与员工行为
12.4组织文化与知识管理
12.5组织的领导与知识管理
12.6组织的酬偿制度与知识管理
个案讨论12.1:Nokia的知识管理策略
个案讨论12.2:ICL知识管理的领导作为
个案讨论12.3:以虚拟货币来鼓励员工分享知识
个案讨论12.4:XEROX对KM的内在酬偿制度
Chapter 13 组织知识管理的组织结构面观点
13.1组织的结构设计
13.2组织结构与知识管理
13.3知识型组织的特性
13.4实务社群:组织知识管理最重要的结构
13.5辅助知识管理的组织结构
13.6支援知识管理的主要角色与职责
个案讨论13.1:裕隆日产KM走社群模式
个案讨论13.2:ERICSSION自由发展的CoP
个案讨论13.3:韩第教授的大象与跳蚤
个案讨论13.4:橡皮筋组织与鱼网式组织
Chapter 14 组织知识管理的实施观点
14.1组织知识管理的实施观点
14.2组织知识管理实施的主要阶段与重要议题
14.3组织知识管理实施的最主要挑战
14.4组织知识管理实施的关键成功因素
14.5组织知识管理的一些重要错误观念
个案讨论14.1味全KM的导入
个案讨论14.2:Northrop航太公司的知识管理策略
个案讨论14.3:何时是企业导入知识管理的最佳时机?
参考文献
大型个案集
个案A:中华汽车的KM策略与架构
个案B:HP惠普科技公司的KM策略与架构
中文索引
英文索引