第一篇 绪论—行政伦理的意义及起源

第一章 行政伦理的意义及相关概念

第一节 伦理的全方位透视

第二节 伦理的意义、性质及派别

第三节 行政伦理或公务伦理的义涵

第四节 相关概念的澄清

第二章 新公共行政的重点与公共哲学

第一节 新公共行政的起源背景

第二节 新公共行政的主要论点

第三节 公共行政的公共哲学

第三章 规范与挑战

第一节 中西文化的差异与会通

第二节 儒家伦理和西方伦理

第三节 人类知识类别与规范知识

第四节 失范的社会及变迁

第二篇 行政伦理的理论

第四章 行政伦理的层次及研究途径

第一节 公务员政策的制定层次

第二节 行政伦理的研究途径

第五章 行政伦理的本质及原理

第一节 行政伦理的本质——权力与环境

第二节 罗斯《正义论》简介

第三节 孔孟的正义观

第六章 行政伦理的范围及内容

第一节 行政伦理的范围

第二节 行政伦理的内容

第七章 行政伦理的目标及标准

第一节 行政伦理的目标

第二节 行政伦理的标准

第三节 公务员行为守则指南之建议

第三篇 行政伦理的应用

第八章 文化及行政伦理

第一节 文化的重要性

第二节 文化的特征及层次

第三节 政治文化与社会文化分析

第四节 行政组织文化的分析

第九章 转换型领导与行政伦理

第一节 领导和行政的组织文化

第二节 转换型的领导与组织文化的变迁

第十章 人力资源与行政伦理

第一节 人力资源发展

第二节 事业发展的动态性分析

第三节 行政伦理的教育发展

第十一章 行政裁量与伦理

第一节 行政裁量的意义与类型

第二节 行政裁量的困境与解决

第十二章 工作异化与行政中立

第一节 工作异化的困境与解决

第二节 行政中立与弊端揭发

第十三章 伦理与决策分析

第一节 伦理决策的情境

第二节 伦理的决策分析

第三节 伦理决策的描述性及经验性分析

第四节 伦理决策的个案分析

第十四章 政府与企业

第一节 政府与企业的关系

第二节 政府与企业的角色与结构

第十五章 环境保护与永续发展

第一节 环境保护与人文教育

第二节 永续发展与环保原则

附录 一位印第安人的话

第十六章 行政伦理的实际运作

第一节 公务员职权来源及不伦理行为的判断标准

第二节 公务员的不伦理行为

第三节 如何防治公务员的不伦理行为

第四节 如何研订公务员的伦理行为准则

第十七章 美、英、韩行政伦理的发展

第一节 美国的行政伦理

第二节 英国文官制度中的伦理

第三节 韩国政府伦理法制化之发展

第十八章 迈向负责任的行政

第一节 负责任的行政组成要素

第二节 整合的结构与责任的界限

第三节 政府伦理与国家竞争力

附录一 公务员服务法

附录二 法官守则

附录三 检查官守则