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《重塑华人大学组织文化与理念 基于香港地区大学章程的调查研究 = REMODELING CHINESE UNIVERSITY ORGANIZATIONAL C

【书名】:《重塑华人大学组织文化与理念 基于香港地区大学章程的调查研究 = REMODELING CHINESE UNIVERSITY ORGANIZATIONAL CULTURE AND PHOLOSOPHY BASED ON INVESTIGATION OF THE UNIVERSITY CHARTER OF HONG KONG》
【作者】:尹建锋著
【出版社】:北京:中国社会科学出版社
【时间】:2016
【页数】:313
【ISBN】:7516184592
【SS码】:14085368

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内容简介

导论

一 问题的缘起

二 研究的对象与概念的界定

三 研究现状及结论

四 研究方法

五 研究思路

第一章 影响香港地区大学章程的外部因素

第一节 英国大学传统

一 英国中世纪大学的特许状及章程

二 近现代以来的英国大学制度演变:以牛津大学章程为例

三 英国传统对香港地区大学的早期影响:香港大学的成立

第二节 香港政府的政治体制

一 香港政治体制的特点及其对大学的影响

二 香港政府对大学间接治理的中介机构

第二章 香港地区大学章程的制度逻辑

第一节 大学条例对大学权力的限定

一 政府与大学之间的权力限定

二 大学的分权制衡与咨询协调机制

三 大学管理规则

第二节 大学条例的治理逻辑

一 大学决策的“民主自治”原则

二 执行大学决策的“校长负责制”与“权力的转授”

三 学术治理的“教授治校”精神

第三节 三所大学的大学条例差异与制度差异

一 香港大学:英式大学

二 香港中文大学:书院制基础上的英式大学

三 香港科技大学:美式大学

第四节 大学条例执行中的组织管理绩效

一 行政管理:“民主制”下的“官僚制”

二 学术管理:学术市场是否可能?

三 香港科技大学的成功之谜及一个理论假设

第三章 大学章程对大学组织文化的影响:组织认同及其制度执行力

第一节 大学组织成员对大学章程的“认知—认同”机制

一 “认知—认同”与大学章程文本

二 压力、趋利与信念

第二节 大学组织文化的形成

一 法治文化中的“卡里斯玛”型领袖观念

二 大学组织文化中的“共享假设”

三 大学组织文化的生成要素:传统、规则与信念

第三节 大学组织成员的观念结构、价值取向与制度执行力

一 观念结构理论

二 观念结构的价值取向与制度执行力

第四章 香港地区大学的章程及组织文化的启示

第一节 香港地区大学的章程及组织文化是塑造华人大学理念的典范

一 香港地区大学章程执行中的组织文化特质:中西合璧

二 大学制度的三元建构:章程、组织文化与理念

三 “华人大学理念”的提出

第二节 基于香港经验对构建中国现代大学制度的设想

一 香港经验:大学章程是构建现代大学制度的基石

二 香港经验的可取之处及其困难

三 中国内地大学章程的“立法”之路

结语

参考文献

附录

后记


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