第一章 导论

第一节 全球化、跨国资本与劳动政策的挑战

第二节 研究框架

第二章 生产守则：从内部监管到外部约束

第一节 生产守则运动的兴起

第二节 生产守则的类型

第三节 EICC生产守则

第三章 点名和羞辱：社会认证和私有化监管模式

第一节 社会认证和私有化监管模式的兴起背景

第二节 社会认证和私有化监管模式的理论解释

第三节 公平劳动协会和大学师生监督无良企业行动

第四节 社会认证和私有化监管模式的前景展望

第四章 审核和查厂：苹果公司企业社会责任报告

第一节 社会认证的争议：道德自律还是公关游戏

第二节 苹果公司内部审核：供应链的约束

第三节 谁来监管品牌：对苹果公司的质疑

第四节 认证监管：政策工具创新

第五章 跨国倡议网络：回飞镖行动策略

第一节 介入中国劳动保护的跨国倡议网络

第二节 中国劳工透视：不要血汗珠宝运动

第三节 跨国倡议网络行动策略

第四节 多向度复合型回飞镖模式

第六章 倡导与孵化：农民工组织的混合策略

第一节 组织化倡导者及其孵化器

第二节 迈向工业公民权：农民工组织的行动方式

第三节 从排斥到融合：农民工组织的未来目标

第七章 激活稻草人：东莞裕元罢工中的工会转型

第一节 裕元罢工与稻草人工会

第二节 裕元罢工事件的过程

第三节 激活稻草人：工会工作组主动介入

第四节 裕元事件的工会转型启示

第八章 工会网络问“政”：“工人在线”创新维权新机制

第一节 工会如何接地气

第二节 “工人在线”搭建网络问政平台

第三节 “工人在线”问政特点

第四节 问政与问责：“工人在线”效果和限度

第九章 流动人员积分制管理模式：广东省中山市的探索

第一节 积分制的实施背景

第二节 积分制的具体内容

第三节 积分制的运作特点

第四节 积分制的融合功能

第十章 结论与讨论

参考文献

后记