1“新经济”新在哪里？其持久性何在？

“组织人”的终结

美国经济的创新和增长

信息通信技术产业

旧经济和新经济公司20强

新经济企业模式——经济增长的不稳定和不平等因素

2 新经济企业模式的兴起

微电子技术革命的起源

新经济企业模式的演变

3 旧经济企业模式的退位

20世纪80年代的雇用关系

IBM“终身”就业的瓦解

“惠普方式”的终结

朗讯向新经济企业模式转型的失败

向新经济企业模式转型的成功与失败

4 新经济体系中的养老金和工会

高资历，高保障

信息通信技术产业养老金体制的转变

IBM

工会

工会在新经济企业中的缺位

5 高技术劳动力的全球化

海外转移

亚洲的教育和经济增长

人才外流

美国海外直接投资对遏制亚洲人才外流的历史作用

韩国人才外流局面的反转

马来西亚：外国直接投资推动的发展

印度IT服务业的发展

中国的本土创新

全球劳动流动和国家经济发展

6 对股东价值的追求

新经济企业模式和股票市场

股东价值最大化

股东价值论批判

股票市场的五项功能与创新企业

为什么要回购自家的股票？

7 持续繁荣的前景

“市场力量”不是自然现象

旧经济时代股票市场的作用有限

新经济企业模式下的股票市场：从创新到投机再到操纵

经济不稳定的出现

少数民族的教育与就业问题

公司治理与持续繁荣

参考文献