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内容简介
引言
第一部分 背景和程序
第1章 源起
第2章 试点项目
第3章 主研究的程序
第4章 如何分析访谈数据
第5章 事件序列的定义
第6章 工作态度因素的定义
第7章 工作态度效应的定义
第二部分 结果
第8章 因素
第9章 效应
第10章 个人
第三部分 意义
第11章 重申并扩展假设
第12章 激励与保健
第13章 应用前景
附录一
附录二
译后记
