第一章 导论

第一节 背景

第二节 问题的提出

第三节 研究意义

第四节 研究思路与主要内容

一 研究思路

二 主要研究内容及章节安排

第二章 劳动力市场演进——分割与一体化的理论与经验研究综述

第一节 国外劳动力市场演进认识的理论构建：竞争到分割

一 国外劳动力市场演进认识的历史脉络

二 劳动力市场演进目标：竞争性与一体化

第二节 国外劳动力市场演进的实证研究：分割性检验

第三节 国内劳动力市场演进的认识：分割到一体化

第四节 国内外劳动力市场分割到一体化理论与实证研究述评

第五节 基本概念辨析

一 市场一体化与均衡概念的区分

二 劳动力市场的一体化与均衡概念的区分

第三章 中国劳动力市场分割到一体化的演进趋势：勾勒与写实

第一节 市场化阶段前中国劳动力市场的“完全分割”

一 计划经济体制下的劳动力价格

二 户籍制度约束下的劳动力流动

三 小结

第二节 市场化阶段初期（1978—1991）的中国劳动力市场：“完全分割”的逐步放松

一 传统计划经济体制向市场经济过渡下的工资决定机制

二 户籍制度开始松动下的劳动力流动：由严格控制到允许流动

三 小结

第三节 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的劳动力市场：“双重二元”分割的形成

一 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的工资决定机制

二 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的劳动力流动：有序流动

三 小结

第四节 市场化阶段Ⅱ（2001—）的劳动力市场：“双重二元”分割向多重分割的转变

一 市场化阶段Ⅱ（2001— ）的工资决定机制

二 市场化阶段Ⅱ（2001— ）的劳动力流动：自由流动

三 小结

第五节 中国劳动力市场分割向一体化的演进特性

第四章 中国劳动力市场分割到一体化演进的理论分析：经典MP模型的拓展

第一节 中国劳动力市场分割性及其理论分析框架

一 中国劳动力市场分割理论分析框架：一个折中的观点

二 中国劳动力市场“双重二元”分割的理论分析框架：双边异质性搜寻匹配均衡

第二节 “双重二元”分割下的中国劳动力市场演变：基准模型

一 劳动力市场中的交易——人职匹配过程

二 劳动力市场政策

三 工作破坏与工作创造

四 劳动者就业与失业价值

五 工资决定、保留工资及匹配剩余

六 “双重二元结构”的工资曲线

七 “双重二元”劳动力市场的流量均衡与贝弗里奇曲线

第三节 “双重二元”分割劳动力市场的稳态均衡与动态分析

一 “双重二元”分割的工资、失业率及流动性

二 “双重二元”分割的数值模拟

三 “双重二元”分割的动态分析

第四节 小结

第五章 中国城镇劳动力市场分割演进的实证研究：多数据来源的支持性验证

第一节 检验中国劳动力市场演进的多数据来源及实证方法

第二节 我国劳动力市场“双重二元”分割向一体化演进的验证（Ⅰ）：分割部分的劳动力流动

一 理论假设

二 “双重二元”分割下劳动力流动性变化的验证

三 小结

第三节 我国劳动力市场“双重二元”分割向一体化演进的验证（Ⅱ）：分割测度

一 基于回归的劳动力市场分割测度方法

二 “双重二元”下总体分割指数构建及工资收敛性判断

三 “双重二元”分割下的行业性分割指数测算

四 结论

第四节 小结

第六章 结论与今后研究的方向

第一节 总结与结论

第二节 本书的主要创新点

第三节 本书研究存在的不足及未来研究方向

附件

附件一

附件二

附件三

参考文献