专文

人才研究要为贵州经济建设服务&龙志毅

愿贵州涌现出更多优秀的人才&龙志毅

实行国家行政机关工作人员考试制度推进人事制度改革&郭民德

朝着科学化与法制化的轨道迈进&郭民德

进一步提高和强化军转培训工作&刘兆詠

谈改革中的人事工作&林明达

试行干部选聘制要重视基础建设&林明达

我省事业单位定编管理工作的简要回顾&满清淮

调查报告

发展农业生产中一个亟待解决的关键问题&省人事局调研组

关于专业技术人员支援乡镇企业情况的跟踪调查&省人事局调研组

他们需要更多的理解和支持&省人事局调研组

这里正形成人才施展才干的气候和环境&省人事局调研组

龙山镇引进人才发展乡镇企业情况调查&省人事局调研组

“孔雀”飞到乡下来&罗仕湘

草海边的新花&张时荣

关于区乡干部情况的调查&省人事局调研组

仁怀县加强干部职工队伍廉政建设的情况调查&罗仕湘

安顺市推行机关目标管理责任制调查&省人事局、安顺地区人事局调查组

制梓县元田区实行干部岗位承包责任制的情况调查&蒲德富

省国防科工办（电子工业厅）机构改革和干部人事制度改革纪实&省人事局调研组

工作经验

人事工作如何为经济建设服务&省人事局调研组

坚持改革面向基层为发展经济服务&毕节地区劳动人事局

金沙县采取“四个三结合”实行集团承包促进科技兴农&省人事局调研组

毕节地区开发乡土人才的经验&省人事局调研组

赫章县机关干部下基层办实事&吴学香，谌贻林

转变工作职能为发展经济服务&龙里县劳动人事局

引进竞争机制把好干部入口关&贵州省审计局

理论研讨

科技人员支援乡镇企业的制约因素及对策&吴兴

关于不发达地区人才开发问题的探讨&项思义

我国西部地区人才现状及对策&刘大泯

对解决我省乡镇企业人才问题的思考&张瑞麟

对我省人才智力市场工作的探讨&聂绍纶

开放人才智力市场是商品经济发展的现实需要&张孟德

黔东南州人才市场开放后的思考&陆景川

遵义地区人才流动的现状及其思考&乔松

从沿海经济特区看边远地区知识分子队伍的稳定&戴健

浅析解决民族地区经济管理干部的对策&吴世华

关于提高我省干部队伍素质问题初探&李跃华、刘强

加强干部计划调配工作更好地为发展社会主义生产力服务&姚朝雄

论强化机关岗位责任制和目标管理&孙常胜

机构编制膨胀的分析及消肿对策&黄文志

省政府机构现状剖析及改革思路&黄文志

建立政府机构自我约束机制初探&曲鹏

试论企业奖金的“度”&赫光祥

关于人事系统干部培训工作之我见&陈永恒

加强退休干部管理工作势在必行&罗永宽

军队转业干部培训工作探微&闵登发

完善“结构工资制”的几条思路&张时荣

现行工资政策的两难选择&陈俊杰

关于职称改革中宏观控制指标办法所存在的问题及对策&陈俊杰

人事干部要树立哪些新观念&颜亨运

在改革开放的伟大历史进程中更需要加强调研工作&颜亨运

谈正确识别和使用干部&赵相国

关于事业单位内部奖金分配问题的思考&马敬之