第一章 社会发展与老年人才

第一节 社会发展与人口老龄化

第二节 老年人口中的众多人才是社会发展的一支重要力量

第二章 老年人才的内涵和意义

第一节 老年人才的内涵

第二节 开发老年人才资源的战略意义

第三章 老年人才的生理和心理特点

第一节 老年人才的生理特点

第二节 老年人才的心理特点

第三节 老年人才的智力特点

第四章 老年人才成长的因素

第一节 在人才发展阶段中的老年人才

第二节 老年人才成长与发展的内在因素和外在因素

第五章 老年人才的作用

第一节 老年人才的分类

第二节 老年人才发挥作用的形式

第六章 老年人才继续发挥作用的原则

第一节 社会需求的原则

第二节 自愿的原则

第三节 量力的原则

第四节 专业对口发挥优势的原则

第七章 老年人才资源的开发

第一节 老年人才资源开发的现状与问题

第二节 老年人才开发的基本措施

第八章 老年人才的再学习与修养

第一节 老年人才的再学习

第二节 老年人才的修养

第九章 老年人才的管理

第一节 老年人才管理的科学化

第二节 老年人才的社会管理与自我管理

第三节 加强党对老年人才的统一管理

第十章 老年人才的保护

第一节 老年人才保护的重要意义

第二节 老年人才的社会养老保障

第三节 老年人才的劳动保护

第四节 老年人才的健康保护

第五节 老年人才的劳动成果和其他权益的保护

第十一章 老年人才的政策

第一节 关于离退休人员发挥作用的现行政策

第二节 对老年人才发挥作用的政策导向和探索

第十二章 建立老年人才学的设想

第一节 建立老年人才学的必要性与可能性

第二节 对建立老年人才学的一些设想

第三节 老年人才科学研究方法的设想

第四节 关于老年人才科研机构的设置与科技队伍建设的建议

主要参考书目

后记