国家经贸委印发《关于许继集团有限公司人事、劳动、分配制度改革的调研报告》和《关于广西壮族自治区推进企业人事、劳动、分配制度改革的调研报告》的通知

国家经贸委、人事部 劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见

国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（节录）

2． 以人为本，快速发展的许继公司

搬迁与建设

科研与技术进步

管理与改革

人才战略与企业文化

人事制度改革的背景及发展过程

3． 人事制度改革：公开竞聘、量化考核

人事制度改革的主要内容

人事考评标准体系

人事制度改革的成效

制度文本

4． 劳动用工制度改革：落实全员劳动合同制

岗位聘约制

竞争上岗制

员工末尾淘汰制

内部待岗制

“分兵挺进”减员增效

撤销亏损单位，人员整体分流

制度文本

5． 分配制度改革：向贡献倾斜，向人才倾斜

分配制度改革的指导思想和原则

灵活多样的分配形式

制度文本

6． 人才引进与职工培训

人才引进和使用

职工培训

制度文本

7． 企业文化：许继使命宣言

企业精神战略

企业员工共同信念战略

企业家形象战略

企业产品形象战略

企业环境战略

制度文本

8． 关于许继的理论思考

关于企业内部生产关系问题的初步思考