64、科学管理理论 泰勒

65、动作研究 吉尔布雷斯夫妇

66、组织理论 韦伯

67、工业心理学思想 闵斯特伯格

68、甘特图 甘特

69、一般管理理论 法约尔

70、人际关系理论 梅奥

71、管理职能理论 古利克、厄威克

72、系统组织理论 巴纳德

73、关于士气的研究 罗特利斯伯格

74、领导风格类型理论 勒温

75、高层管理理论 戴维斯

76、需要层次论 马斯洛

77、团体力学理论 卢因

78、强化理论 斯金纳

79、不成熟——成熟理论 阿吉里斯

80、领导方式连续统一体理论 坦南鲍姆

81、比较管理经验研究 戴尔

82、人性假设与管理方式 麦格雷戈

83、管理新模式 利克特

84、管理方格理论 布莱克和穆顿

85、组织效能评价标准 西肖尔

86、公平理论 亚当斯

87、对管理过程的阐述 纽曼和萨默

88、权变管理思想 菲德勒

89、双因素激励理论 赫兹伯格

90、组织发展理论 本尼斯

91、成就动机理论 麦克利兰

92、期望理论及管理决策新思想 弗鲁姆

93、有效的管理者研究 杜拉克

94、管理科学学派 伯法

95、管理决策学派 西蒙

96、《哈佛管理论文集》 卡兹 等

97、计量方法 利文与柯克帕特里克

98、生产与经营管理 小亚当和埃伯特

99、对企业组织的研究 钱德勒

100、对工业管理与组织的研究 西斯克

101、系统管理理论 卡斯特

102、组织行为学 黑尔雷格尔

103、关于管理思想演变的阐述 雷恩

104、组织行为学 孔茨

105、经理角色学派 明兹伯格

106、Z理论 大内

107、竞争战略研究 波特

108、组织文化研究 沙因

109、学习型组织理论 圣吉

110、企业再造理论 哈默和钱皮

111、现代营销理论 科特勒