第一章 绪论

第一节 国家公务员的涵义

第二节 中国公务员制度的形成

第三节 中国公务员制度的主要内容和特征

第四节 中国公务员制度的指导思想和意义

第二章 权利和义务

第一节 基本概念与立法意义

第二节 权利与义务的特点

第三节 权利的内容

第四节 义务的内容

第三章 职位分类

第一节 基本概念与立法意义

第二节 职位分类的原则和内容

第三节 非领导职务公务员的管理

第四节 机构编制管理

第四章 录用

第一节 基本概念与立法意义

第二节 录用的种类和资格

第三节 录用的原则和标准

第四节 录用的方法和程序

第五章 考核

第一节 基本概念与立法意义

第二节 考核的原则、内容、标准

第三节 考核的方法、类型、程序

第四节 考核的结果及法律效力

第六章 职务升降

第一节 基本概念与立法意义

第二节 职务晋升的内容

第三节 公务员的降职

第七章 职务任免

第一节 基本概念与立法意义

第二节 职务任免的原则、方式、条件、程序

第三节 职务任免机关与权限

第八章 奖励、纪律、行政处分

第一节 基本概念与立法意义

第二节 奖励的内容

第三节 纪律的内容

第四节 行政处分

第九章 培训

第一节 基本概念与立法意义

第二节 培训的依据与原则

第三节 培训的科目与内容

第四节 培训的类型

第五节 培训的机构

第十章 交流、回避

第一节 基本概念与立法意义

第二节 交流的原则、形式、范围

第三节 回避的原则、范围、类型

第十一章 工资、保险、福利

第一节 基本概念与立法意义

第二节 工资制度

第三节 保险制度

第四节 福利制度

第十二章 辞职、辞退、退休

第一节 基本概念与立法意义

第二节 辞职

第三节 辞退

第四节 退体

第十三章 复核、申诉、控告

第一节 基本概念与立法意义

第二节 复核与申诉

第三节 控告

第四节 法律责任

第十四章 管理与监督

第一节 基本概念与立法意义

第二节 管理机构及其职能

第三节 公务员管理的监督

第四节 法律责任

附录

1.《国家公务员暂行条例》

2.《国家公务员制度实施方案》

3.《国家公务员职位分类工作实施办法》

4.《国家公务员考核暂行规定》

5.《国家公务员录用暂行规定》

6.《国家公务员任免暂行规定》

7.《国家公务员奖励暂行规定》

8.《国家公务员辞退暂行规定》

9.《国家公务员申诉控告暂行规定》

10.《国家公务员培训暂行规定》

11.《国家公务员出国培训暂行规定》

12.《国家公务员职务升降暂行规定》

13.《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》

14.《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》

参考书目

后记