目 录

第一章绪论

第一节 青年组织学的孕育及形成

一 组织现象

二 青年组织学的研究历程

三 青年组织学的成学条件

第二节青年组织学的理论基础

一青年学理论

二组织理论

第三节青年组织学的对象、任务和意义

一什么是青年组织学

二 研究青年组织学的意义

第四节 青年组织学的研究方式和方法

一 青年组织学的研究方式

二 青年组织学的研究方法

三 青年组织学研究的误区

第二章青年组织的发生

第一节 青年组织的概念

一 什么是组织

二 什么是青年组织

三 青年组织与青年群体、青年团体

第二节 青年组织的出现

一 青年组织的成因

二 近代中国青年组织的勃兴

三 中国青年组织与青年运动的平行发展

四 社会主义时期青年组织的新阶段

第三节 青年组织的发展趋势

一 青年的个性发展与青年组织的多样化

二青年组织结构与功能的变革

三 青年组织文化的建立与变迁

四 青年组织成员的素质培养

第三章青年组织的构成

第一节青年组织的规范

一规范与组织规范

二 规范在青年组织中的表现形式及其作用

一 青年组织的成员及其构成

第二节青年组织的成员

二 青年组织成员间的基本关系

第三节 青年组织的机构

一 组织机构及其作用

二 青年组织的机构及其发展策略

第四节 青年组织构成的原则

一 系统性原则

二 动力性原则

三 独特性原则

第四章青年组织的类型

第一节 青年组织的划分标准

一 组织性质和社会职能的标准

二 组织规模的标准

三 组织形态的标准

第二节 正式青年组织

四 组织管理方式的标准

一 正式青年组织的概念及其特征

二 我国主要的正式青年组织

三 共青团的核心地位

第三节 非正式青年组织

一 非正式青年组织的出现及其特征

二 非正式青年组织的类别

三 非正式青年组织的功能及引导

第五章青年组织的目标

第一节青年组织目标的确立

一 青年组织目标的基本含义

三 青年组织目标的优先次序和时空因素

二 青年组织目标的形成

三 青年组织目标的一般特性

第二节 青年组织的目标系统

一 青年组织目标的类型

二 青年组织目标的实施手段

四 青年组织目标的偏移

第三节青年组织目标的衡量

一 青年组织目标的成效

二青年组织目标衡量的标准

三 青年组织目标衡量的方法

四 青年组织目标衡量的效率

一 青年组织目标一体化概念

第四节青年组织目标的一体化

二青年组织目标一体化的矛盾

三 青年组织目标的内在化评价

第六章青年组织的功能

第一节 青年组织的聚合功能

一 青年组织聚合功能的客观性

二青年组织聚合功能的特点

三 青年组织聚合功能的实现途径

第二节 青年组织的教育功能

一青年组织教育功能的必然性

二 青年组织教育功能的特点

三 青年组织教育功能的内容

一 在经济建设中发挥青年的先锋作用

第三节 青年组织的激励功能

二 在改革开放中发挥青年的积极作用

三 在精神文明建设中发挥青年的带头作用

第四节 青年组织的维护功能

一 保障青年具体利益的基本条件

二 青年组织维护功能的实现途径

三 青年组织维护功能的前提

第五节 青年组织的监督功能

一 青年组织监督功能的必要性

二 青年组织监督功能的实现途径

第七章青年组织的活动

第一节 活动的定义和组织效用

一 活动的定义及其特征

二 活动的组织效用

第二节 活动的设计、组织与管理

一 设计和组织活动的基本依据

二优选活动形式

三 活动周期的预测

四 活动时境的选择

五 活动的分解与组合

六 活动过程的系统控制

七 活动的组织和管理方式

第三节 立足基层，克服行政化倾向

一 扩大与各国青年组织的友好往来

第八章青年组织的国际交往

第一节青年组织国际交往的意义

二 适应对外开放的需要

三 青年一代的希望

四 青年组织自身发展的需要

第二节 青年组织国际交往的任务、原则

一青年组织国际交往的任务

二青年组织国际交往的原则

第三节 青年组织国际交往的方式

一互访方式

二传播方式

四 联欢方式

三 学术交流方式

五旅游方式

第九章青年组织的建设

第一节青年组织建设的意义

一 组织存在的基础

二 组织发展的保证

三 增强组织活力的基础

四 发挥组织功能的前提条件

五 实行组织管理的重要任务

第二节 把思想建设放在首位

一章程教育

二 组织目标教育

四 权利与义务教育

三 组织观念与组织纪律教育

第三节 贯彻民主集中制的原则

一 贯彻民主集中制的意义和作用

七 领导的生命周期具有限定性

二 活跃民主生活

三 加强在民主基础上的集中

第四节 加强青年组织的基层建设

一 不断壮大组织队伍

二 调整组织的设置

三 确立与强化青年组织的规范

四 培养、选配及培训干部

五 实行科学管理

一青年组织的管理作用的基本表现

第十章青年组织的管理

第一节 青年组织的管理作用及特点

二青年组织的管理特点

第二节 青年组织的管理目的与管理任务

一 青年组织的管理目的

二 青年组织的管理任务

第三节 青年组织的管理形式

一 系统管理

二 目标管理

三 程序管理

四 弹性管理

第十一章青年组织的领导原理

第一节 青年组织的领导取向

一 以服务为主要的领导职能

二 体现领导活动的非权力性

三 领导风格按层次划分

．四 领导过程是有序的过程

五 领导活动受环境制约

六 领导与被领导置于一个整体

第二节青年组织的领导效能

一 领导效能标志着青年组织的作用

二 青年组织领导效能的判断

三 青年组织领导效能的检验方式

第三节青年组织领导者的工作方法

一 决策的方法

二 用人的方法

三 沟通的方法

第十二章青年工作者的素质

第一节 良好的政治素质

一 坚定的马克思主义信念

二 坚持四项基本原则，坚持改革开放

三 强烈的事业心和责任感

四 高尚的思想品德

五 扎实的思想作风

第二节 优化的知识结构

一 建立知识结构的一般原则与方法

二 青年工作者应当掌握的科学理论

三 实现知识结构的优化

第三节 胜任本职工作的才能

一 青年工作者的分析决策才能

二 带领青年的组织才能

三 开拓新局面的创新才能

四 青年问题的调查研究才能

五 向青年作宣传鼓动的表达才能

第四节健康的心理品质

一 自认力

二 自我广延力

三 挫折容忍力

四内驱力

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后 记