目 录

第一章概论

第一节劳动管理在国民经济与企业管理中的

地位和作用

第二节劳动管理体制的改革

第二章劳动管理的内容与任务

第一节 劳动管理的内容

第二节企业劳动管理的任务

第三节完善劳动管理机制的途径

第三章劳动生产率

第一节劳动生产率的概念

第二节提高劳动生产率的意义

第三节提高劳动生产率的途径

第四章劳动组织

第一节劳动组织的性质、意义和任务

第二节劳动的分工与协作

第三节工作地和工作时间组织

第四节多机床看管

第五章劳动力管理

第一节企业用工制度的原理及其搞活

第二节劳动合同制

第三节优化劳动组合

第四节劳动力的招收

及其实现

第六章工资

第一节社会主义商品经济条件下的按劳分配

第二节社会主义工资

第三节工资改革的目标模式及其实现的过渡

步骤

第四节计时、计件、定额工资制

第七章劳动定额、定员

第一节劳动定额

第二节定员

第八章企业劳动计划

第一节劳动计划概述

第二节职工人数计划

第三节劳动生产率计划

第四节工资计划

第九章满负荷工作法

第一节满负荷工作法的提出

第二节满负荷工作法的概念、内容及其与劳

动管理的关系

第三节满负荷工作法的意义及其实施

第十章劳动管理的现代化方法

第一节PDCA法在劳动组织工作中的应用

第二节符合人性的现代劳动组织形式

第三节微机在劳动管理中的应用