目录

上篇 劳动计划

第一章 劳动计划概论

第一节 劳动计划的地位作用和任务

第二节 劳动计划的编制原则和编制

第二章 劳动力计划

第一节 劳动力计划的地位和任务

第二节 社会劳动力资源与需求的平衡

第三节 社会劳动力的分配比例

第四节 职工人数计划

第一节 劳动生产率计划的地位和任务

第三章 劳动生产率计划

第二节 影响劳动生产率的因素

第三节 劳动生产率计划指标

第四节 劳动生产率计划的编制

第四章 劳动报酬计划

第一节 劳动报酬计划的意义和任务

第二节 工资总额计划

第三节 工资基金管理

第四节 职工内部工资关系

第五章 职工培训计划

第一节 职工培训计划的地位和特点

第二节 职工培训工作的现状及其发展

第三节 专业人才计划

第六章 劳动统计概论

第一节 劳动统计的性质与任务

下篇 劳动统计

第二节 劳动统计的研究范围和内容

第三节 劳动统计的指导思想和研究方法

第四节 劳动统计工作的组织

第七章 劳动统计调查

第一节 劳动统计调查的意义和方法

第二节 劳动统计报表制度

第三节 劳动统计的专门调查

第四节 劳动统计的原始记录和台帐

第一节 劳动统计资料整理的意义和内容

第八章 劳动统计资料的整理

第二节 劳动统计分组

第三节 劳动统计资料的汇总

第四节 劳动统计表

第九章 劳动统计分析

第一节 劳动统计分析的一般问题

第二节 综合指标法

第三节 动态数列法

第四节 统计指数法

第十章 劳动资源统计

第一节 劳动资源统计的意义和任务

第二节 劳动资源数量统计

第三节 劳动资源构成统计

第四节 劳动资源变动统计

第五节 劳动资源的预测

第十一章 社会劳动者人数统计

第一节 社会劳动者人数统计的意义和任务

第二节 职工人数统计

第三节 职工构成统计

第四节 职工人数变动统计

第五节 农村劳动者和城镇个体劳动者统计

第六节 社会劳动者统计分析

第一节 干部统计的意义、任务

第十二章 干部统计

第二节 干部数量分类统计

第三节 专业技术干部统计

第四节 干部变动统计

第十三章 时间利用统计

第一节 时间利用统计的意义和任务

第二节 生产工人劳动时间利用统计

第三节 劳动时间利用情况统计指标及劳动时间平衡表

第四节 劳动者的时间分配统计

第十四章 劳动生产率统计

第一节 劳动生产率统计的任务

第二节 工业劳动生产率的计算

第三节 工业劳动生产率动态统计

第四节 其他部门劳动生产率

第十五章 劳动定额统计

第一节 劳动定额统计指标

第二节 劳动定额完成情况分析

第三节 定额提高系数与压缩系数

第十六章 劳动保护统计

第一节 劳动保护统计的意义和任务

第二节 劳动保护措施统计

第三节 安全生产统计

第四节 职业病统计

第一节 劳动报酬统计的意义和任务

第十七章 劳动报酬统计

第二节 职工工资统计

第三节 职工工资统计分析

第四节 工资效益统计

第十八章 劳动保险与职工福利统计

第一节 劳动保险与职工福利统计的意义和任务

第二节 劳动保险和福利费用统计

第三节 待业保险与养老保险统计

第四节 劳动保险和福利费用分析

第十九章 城乡居民生活水平统计

第一节 城乡居民收入和消费水平统计

第二节 城乡居民住房和生活服务状况统计

第三节 城乡居民生活水平统计分析