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中国部分

第一章 中国的劳动就业

第一节 中国劳动就业历程及其启示

第二节 中国城镇妇女就业现状与展望

第三节 中国农业剩余劳动力的转移

第四节 中国企业富余人员的重新安置

第五节 中国劳务市场的发展

第六节 中国的待业保险制度

第七节 中国的劳动就业服务企业

第八节 中国的劳动就业经费

第二章 中国的劳动用工制度

第一节 劳动用工制度改革的基本情况

第二节 企业的劳动用人自主权

第三节 全员劳动合同制

第四节 中国的劳动争议仲裁制度

第三章 中国的工资制度

第一节 中国工资制度的发展历史

第二节 企业工资制度改革

第三节 企业工资奖金分配自主权和企业自负盈亏责任

第四节 岗位技能工资制

第五节 建立适应市场经济运行的工资宏观调控体系

第四章 中国的社会保险制度

第一节 社会保险概论

第二节 国有企业职工社会保险待遇

第三节 中国社会保险制度改革的政策走向

第五章 中国的职业培训

第一节 中国职业培训的概况与成就

第二节 中国职业培训的改革

第一节 中国的劳动立法

第六章 中国的劳动法制建设

第二节 中国的劳动执法

第三节 中国劳动法规的监督检查

外国部分

第七章 国外就业服务

第一节 国外就业服务发展概况

第二节 国外就业服务管理体制

第三节 西方国家解决失业问题的方案

第四节 国外职业咨询与介绍

第五节 国外职业培训

第六节 国外失业保险是就业服务的基础

第八章 国外职业技术教育

第一节 国外职业技术教育发展趋势

第二节 国外职业技术教育立法

第三节 国外职业技术教育的特点

第一节 自由雇佣制和终身雇佣制

第九章 国外用工制度

第二节 正式职工和非固定职工

第三节 用工形式和合同制

第十章 国外工资制度

第一节 工资的构成及其确定的依据

第二节 工资支付的原则及影响工资水平的因素

第三节 国外企业新推出的几种灵活的工资制度

第十一章 国外社会保险制度

第一节 国外失业社会保险

第二节 国外工伤社会保险

第三节 国外生育和疾病社会保险

第四节 国外医疗社会保险

第五节 国外老年社会保险

第六节 国外社会保险基金的筹集和营运

第十二章 国外《劳动法》主要内容

第十三章 国际劳工公约主要内容