目 录

序

第一章导论

第一节劳动定额的概念及形式

第二节劳动定额的性质和作用

第三节劳动定额的产生和发展

第四节现代劳动定额管理的基本内容

第二章工业企业产品的生产经营过程与生产

类型

第一节工业企业产品生产经营过程分析

第二节工业企业的生产类型

第三章方法研究

第一节方法研究概述

第二节方法研究的内容与步骤

第三节方法研究的技巧

第四章程序分析

第一节程序分析的意义及方法

第二节工艺程序图

第三节流程程序图

第四节组作业程序图

第五节线程序图

第五章作业分析

第一节作业分析的概念及意义

第二节人机程序图

第三节多动作程序图

第四节操作人程序图

第五节空闲时间的分析

第六节编制标准作业指导书

第一节动作分析的目的和意义

第六章动作分析

第二节动素

第三节动作经济原则

第四节动作分析的方法和手段

第七章劳动条件与工作环境

第一节劳动条件及环境与时间研究的关系

第二节劳动强度的测定与分级

第三节工作环境

第八章时间研究概述

第一节时间研究的概念及标准状态的

含义

第二节时间研究的目的与用途

第三节时间研究的阶次

第四节时间研究的方法

第一节工时消耗分类

第九章工时消耗分类与标准时间的构成

第二节标准时间的构成与计算

第十章测时、评比与工作日写实

第一节测时

第二节评比

第三节工作日写实

第十一章工时抽查

第一节工时抽查的概念及作用

第二节工时抽查的实施步骤

第十二章预定动作时间标准法（一）

第一节预定动作时间标准法简述

第二节方法时间测定法（MTM法）

第三节工作因素法（WF法）

第四节工作因素简易法（WF简易法）

第十三章预定动作时间标准法（二）

第一节模特计时法及其特点

第二节模特计时法的动作分类和定义

第三节模特计时法的动作解析

第四节模特计时法实践中应注意的几个

问题

第十四章传统的劳动定额制定方法

第一节传统的劳动定额制定方法的意义

第二节传统的劳动定额制定方法的基本

原则

第三节经验估工法

第四节统计分析法

第五节类推比较法

第十五章劳动定额标准的编制与标准资料法

第一节劳动定额标准编制的原则与程序

第二节劳动定额标准的分类

第三节机械加工劳动定额标准的编制

第四节手工作业劳动定额标准的编制

第五节标准资料法及其应用实例

第十六章劳动定额数学模型

第一节劳动定额与数学模型

第二节建立和运用劳动定额数学模型的

重要意义

第三节时间定额数学模型的分类和建立

步骤

第四节建立数学模型的基础工作

第五节函数类型的判别与数学模式的设计

第六节时间定额数学模型的推导

第七节对基本型数学模型的检验

第八节建立实用型的时间定额数学模型

第九节应用回归分析法应注意的几个问题

第十七章成组技术在劳动定额管理中的应用

第一节成组技术概述

第二节成组分类与编码系统

第三节成组技术在劳动定额管理中的应用

第四节成组技术的生产组织形式

第十八章劳动定额微机管理信息系统的开发与

应用

第一节计算机基础知识

第二节劳动定额微机管理信息系统的开

发研制

第三节机械加工劳动定额微机管理系统

实例介绍

第十九章人员定额及其制定方法

第一节人员定额的意义和作用

第二节制定人员定额的范围与原则

第三节制定人员定额的方法

第四节人员定额标准

第一节劳动定额现代化管理的含义和内容

第二十章劳动定额现代化管理

第二节劳动定额管理体制、管理机构及

各级职责

第三节劳动定额管理制度

第四节现行定额的修订和贯彻

第五节劳动定额完成情况考核分析

第六节全员工作效率的分析

第七节网络技术在劳动定额管理中的应用

附录

一、中华人民共和国国家标准体力劳动

强度分级

二、饱和水蒸气张力表

三、标准状态下气体体积换算表

四、机械加工机动时间计算公式

主要参考文献