第一章 绪论

第一节 经济管理的含义与性质

目录

第二节 经济管理的目的与原则

第三节 经济管理的一般原理

第二章 经济管理中的决策理论

第一节 经济决策的概念和作用

第二节 经济决策的基本原则

第三节 经济决策的科学程序

第四节 经济决策的基本方法

第三章 经济管理中的组织理论

第一节 概述

第二节 经济管理组织结构

第三节 经济管理组织形式和组织体系

第四节 经济管理体制

第一节 经济调控的内容和必要性

第四章 经济管理中的调控理论

第二节 经济调控体系

第三节 经济调控手段

第四节 我国宏观经济的调控模式

第五章 经济管理中的行为科学理论

第一节 行为科学的产生和发展

第二节 行为科学的基本内容

第三节 行为科学在经济管理中的应用

第六章 人力资源的管理

第一节 概述

第二节 人力资源的开发

第三节 人力资源的利用

第四节 人力资源管理中亟需研究的几个问题

第七章 财力资源的管理

第一节 财力资源管理的组织体系与要求

第二节 财力资源的开发

第三节 财力资源的集聚

第四节 财力资源的分配

第八章 物力资源的管理

第一节 物力资源管理的意义与要求

第二节 自然资源的管理

第三节 经济资源的管理

第九章 科技资源的管理

第一节 科技资源管理的意义与要求

第二节 科技发展的方针与科技队伍的建设

第三节 科技市场的开拓

第四节 科技引进的管理

第十章 信息资源管理

第一节 经济信息的特征和作用

第二节 经济信息系统及运行

第三节 大力发展信息产业

第一节 时间资源的含义与重要性

第十一章 时间资源的管理

第二节 时间管理诊断

第三节 时间管理方法

第十二章 经济管理中的行政方法和法律方法

第一节 行政方法

第二节 法律方法

第十三章 经济管理中的经济方法和数学方法

第一节 经济方法

第二节 数学方法

第十四章 经济管理中的思想教育方法和心理激励方法

第一节 思想教育方法和心理激励方法和重要性

第二节 思想教育与心理激励的一般理论

第三节 思想教育方法的具体运用

第四节 心理激励方法的具体运用

后记