导言

1 管理的定义和方法

2 对西方管理学的批判

3 中西方管理理念的分歧

4 中国管理的宏观核心价值：小康社会

5 顶层设计

6 个人品德修养的要求

7 人本的概念

8 家的概念和延伸

9 领导模式

10 知人用人

11 考核与激励

12 处事

13 组织

14 计划

15 执行

16 沟通、谈判

17 竞争

18 持盈保泰，长治久安

19 变动与探索

20 中国管理学的缺陷和不足