出版者的话

导言

1 企业的变革

1.1 业主制企业与早期资本主义

1.2 现代企业与资本主义的自我扬弃

管理革命与企业经营者的职业化

资本革命与资本所有权的多元化

创业革命与劳动的资本化

现代企业的新特征

资本性质的多元化

1.3 社会主义中国的企业：正在浮现的结构

企业管理结构的现代化

2 从剩余价值到净剩余--现代企业中的价值构成

2.1 从价值三分法到现代企业的价值公式：总体表述

C+V不足以保证企业生存

C+V之外的简单再生产必要耗费

资本来源不同所导致的问题

重新建构的价值表达公式

2.2 现代企业的价值构成：理论解释

研发耗费

营销耗费

管理耗费

资本使用耗费

2.3 现代企业的价值公式：社会关系

价值构成的子项比例与企业竞争力

价值构成的大类比例与企业家本质

3 净剩余的分配--从资本独占到多元分享

3.1 历史趋势：从独占到分享

3.2 净剩余分配的形式与类别

分享净剩余的主要形式

劳动分享净剩余的历史发展

3.3 净剩余分享模式与企业分类

3.4 净剩余分配模式的驱动因素

资本社会化的驱动因素

劳动资本化的驱动因素

3.5 净剩余分配的治理结构：谈判与合约

多层合约的逻辑

多层合约的难题与关键

4 社会主义企业中的净剩余与剥削问题

4.1 社会主义企业中净剩余分享制

4.2 资本为什么继续参与净剩余的分享

4.3 剥削：传统概念的消解与转化

我国现代企业中资本报酬为什么不再是剥削

私营企业中的资本报酬是剥削吗

剥削：新的内涵与表现形式

后记