目录

第一章　素质：天赋与环境的耦合

第一节 素质的要素及特点

第二节 素质的天赋因素

第三节　素质的环境因素

第四节　素质的性别差异

第二章　素质测评研究

第一节　素质测评概念

第二节　素质测评类别

第三节　素质测评的层面分析

第四节　我国素质测评前景展望

第三章　公务员的分类与测评

第一节　公务员的职位分类

第二节　公务员测评方法选择

第三节　公务员测评面临的问题

第四节　西方公务员测评特色

第四章　管理人员的素质测评

第一节 心理学的性格理论在管理中的应用

第二节　管理人员的能力测评

第三节　管理人员的心理素质测评

第四节　评价中心——国外管理人员测评方法

第五章　东方特色的中国古代测评

第一节　观察式测评

第二节　实验式测评

第三节　规范式测评

第四节　古今素质测评的分析与比较

第六章　个体需要及满意度测评

第一节　人类的个体需要

第二节　马斯洛的需要理论的应用价值与缺失

第三节　个体需要的满意度测评

后记