目录

引言 中国呼唤企业管理创新

一、企业管理与企业发展

二、“725”管理模式的内涵

三、管理创新：中国企业的前途

第一章 “725”现象

一、稳增长轨迹

二、精神风貌

三、比较与设问

第二章 双规范管理制度的设计

一、制度设计的宏观背景

二、曲折的足迹：两起两落

三、规范化管理思想的萌芽

四、双规范管理的基本结构

第三章硬件结构：经济管理规范

一、基本内容

二、主要特点

三、经济管理规范和社会主义物质文明建设

第四章 软件结构：思想道德规范

一、基本内容

二、主要特点

三、思想道德规范和社会主义精神文明建设

第五章双规范的整体结构

一、双规范的共同主题

二、双规范设计的相互联系

三、两重轨道两手抓

四、双规范管理的交感效应

一、人不是机器

第六章 实施的前提：达到共识

二、理解是首要环节

三、达到共识与规范潜意识

第七章实施的过程：规范至上

一、机制构造与组织创新

二、用规范管理落实管理规范

三、规范中人的主动性

第八章企业发展与双规范运行

一、质量递进与规范声誉

二、周期缩短与规范效率

三、广开生产门路，支持规范运行

四、苦心经营维护规范功效

五、在开放体制下实现高度有序

第九章 “725”企业文化

一、双规范与企业文化建设

二、培养小气候，建设“君子国”

三、团结奋进：鲜明的“725”企业精神

四、双文明建设的新型推进器

第十章 “725”模式管理思想的价值取向

一、双规范管理思想透视

二、以“人”为本

三、金方位激励

四、整体性与程序化

第十一章 “725”模式经济关系的宏观

透视

一、发展多种所有制形式，提高职工对资

产的关切度

二、创造灵活多样的分配方式，切实体现

按劳分配原则

织结构

三、计划管理，市场创新及双轨叠合的组

第十二章 “725”管理思想的比较

一、中国传统文化与“725”模式

二、从国外管理思想看“725”管理模式

三、“725”模式管理思想的创新

第十三章 “725”冲击波：一种预言

一、非规范运行：中国现行经济体制的

一个特征

二、“725”管理模式的社会价值

三、借鉴“725”模式，推动企业管理革命

第十四章追求创新：不绝的旋律

一、“725”管理模式的局限性

二、“725”管理模式进一步改革和发展

的方向

三、“725”管理模式与宏观经济改革

附录Ⅰ 厂长负责制实施细则

附录Ⅱ 经济管理规范举隅

附录Ⅲ 思想道德规范举隅

后记