第一章　绪论

§1-1 心理学是研究什么的

一、人的心理现象

目录

二、心理活动有其客观规律性

§1-2　学习、研究心理学的意义

一、研究心理学的理论意义

二、研究心理学的实践意义

思考题

第二章　科学的心理观

§2-1　两种对立的心理观

§2-2　人的心理是物质高度发展的

产物

一、脑是心理活动的器官

§2-3　心理是脑的机能

二、脑以反射的方式产生心理

§2-4　心理是客观现实的反映

思考题

第三章　感觉和知觉

§3-1　感觉、知觉概述

一、什么是感觉

二、什么是知觉

三、感知觉和分析器活动

§3-2　感觉和知觉的种类

一、感觉的种类

二、知觉的种类

§3-3　感觉的基本特性

一、感受性和感觉阈限

二、适应

三、对比

四、感觉的相互作用

§3-4　知觉的基本特性

一、知觉的整体性

二、知觉的选择性

三、知觉的理解性

四、知觉的恒常性

§3-5　感知觉规律在生产中的应用

一、感知觉能力的培养和训练

二、在生产中利用感知觉的特点和

规律

思考题

二、记忆表象

一、什么是记忆

§4-1 记忆概述

第四章　记忆

三、记忆的种类

§4-2　识记

一、识记效果依赖于记忆的

自觉性目的性

二、识记效果依赖于对材料意义

的理解

三、识记效果依赖于记忆的

目标和任务

四、识记效果依赖于材料的数量

§4-3　保持和遗忘

一、保持

二、遗忘及其规律

四、复习

三、前摄抑制和倒摄抑制

思考题

第五章　思维

§5-1 思维概述

一、什么是思维

二、思维与感性认识

三、思维和语言

四、思维的种类

§5-2　思维过程和思维形式

一、思维过程

二、思维形式

§5-3　思维和问题解决

一、什么是问题解决

二、算法和启发式

三、指导搜索问题空间的策略

四、问题的表征

五、专家和新手

六、定势和酝酿效应

§5-4　创造性思维

一、常规性思维和创造性思维

二、创造活动的思维过程

三、想象和发散思维

四、灵感

§5-5　思维的基本品质

思考题

第六章　情绪和情感

§6-1　情绪和情感概述

一、什么是情绪和情感

二、情绪情感与认识

四、情绪情感的反应

三、情绪情感的两极性

一、心境、激情和应激

§6-2　情绪和情感的种类

二、道德感、美感和理智感

§6-3　情绪的作用

一、情绪与工作效率

二、情绪与动机

三、情绪与身心健康

§6-4　情感的培养

一、提供必要的知识

二、根据情感活动的特点，加强

情感体验

思考题

一、意志的定义

二、意志行动的特征

§7-1 意志概述

第七章　意志和动机

三、意志的调节作用

§7-2　需要和动机

一、需要

二、动机

§7-3　意志过程分析

一、采取决定的阶段

二、执行决定的阶段

§7-4 意志品质

一、自觉性

二、果断性

四、坚持性

思考题

三、自制性

第八章　技能

§8-1 技能概述

一、什么是技能

二、运动技能和心智技能

三、反应时

§8-2　技能的形成

一、技能形成的阶段

二、技能形成的特征

§8-3　练习

一、练习曲线

二、练习过程的一般趋势

三、如何进行有效的练习

二、技能的干扰

一、技能的迁移

§8-4　技能的相互作用

思考题

第九章　能力

§9-1　能力概述

一、能力的概念

二、能力的结构和因素

§9-2　能力的个体差异

一、能力差异的表现

二、能力的分布

§9-3　能力的测量

一、能力测验的效度和信度

二、一般能力测验

三、特殊能力测验

四、创造能力测验

§9-4　能力差异与管理

思考题

第十章　气质和性格

§10-1　气质

一、什么是气质

二、关于气质的学说

三、气质学说在实践中的应用

§10-2 性格

一、什么是性格

二、气质与性格

三、性格的特征

四、性格的类型

§10-3 国外的人格测验

一、结构访谈

二、量表测验

三、投射测验

思考题

第十一章 心理学在人事管理中

的应用

§11-1　人事管理和人事心理学

§11-2　选择与录用

一、职务分析

二、能力倾向的评定

三、人事决策

§11-3　培训和开发

一、培训学习中的几个心理学问题

二、培训方案的设计

§11-4　工作评定与奖励

一、工作评定

二、奖励制度

思考题

的应用

§12-1 人机系统

一、系统和人机系统

二、开环系统与闭环系统

第十二章 心理学在工程设计中

三、人机系统的功能匹配

§12-2　从人适应机器到机器适应人

一、人适应机器和机器适应人

二、显示器及其种类

三、设计显示器的心理学原则

四、控制器的设计

一、电子计算机的发展和心理学

的新课题

§12-3　心理学和电子计算机应用

二、计算机心理学的研究

三、计算机系统设计中的心理学原则

思考题

第十三章　心理学在产品经营

销售中的应用

§13-1　市场研究

一、市场研究的意义和内容

二、消费者的购买动机与市场预测

三、消费习惯和产品的市场寿命

§13-2　消费行为

一、消费行为和购买决策

二、购买决策的过程

三、价值观念对消费行为的影响

四、群体影响和消费行为

一、广告的心理学实质

§13-3　广告的心理效果

二、广告设计的心理学问题

三、广告传播中的心理学问题

思考题

第十四章 心理学在企业改革中

的应用

§14-1　企业的诊断和评价

一、企业效率的系统模型

二、企业诊断和评价的内容与标准

三、企业诊断和评价的方法与应用

§14-2　工作设计

一、工作设计的心理学基础

二、工作设计的一般步骤

三、几种新的工作设计

一、企业改革的新趋势

§14-3 企业改革的新趋势及新技术的应用与企业改革的关系

二、新技术的应用与企业改革的关系

思考题

第十五章 心理学的研究方法

§15-1　心理学研究的基本类型

一、科学研究的一般过程

二、心理学研究的主要类型和设计

§15-2　测量方法

一、测量的信度和效度

二、几种常用的测量方法

§15-3　心理学研究方法的应用和发展

一、心理学研究方法的应用

二、心理学研究方法的发展

思考题

参考文献